(1) 一级伤残补助金=本人工资乘27个月
(2) 二级伤残补助金=本人工资乘25个月
(3) 三级伤残补助金=本人工资乘23个月
(4) 四级伤残补助金=本人工资乘21个月
(1) 一级伤残津贴=本人工资乘90%
(2) 二级伤残津贴=本人工资乘85%
(3) 三级伤残津贴=本人工资乘80%
(4) 四级伤残津贴=本人工资乘75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
(1) 五级伤残补助金=本人工资乘18个月
(2) 六级伤残补助金=本人工资乘16个月
(1) 五级伤残津贴=本人工资乘70%
(2) 六级伤残津贴=本人工资乘60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
(1) 七级伤残=本人工资乘13个月
(2) 八级伤残=本人工资乘11个月
(3) 九级伤残=本人工资乘9个月
(4) 十级伤残=本人工资乘7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资乘6个月。
一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
配偶=工伤职工生前本人工资乘40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资乘30%。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
依据伤残程度的不同有不同的赔偿金额,一般情况下和伤残人的工资是有关的,需要具体情况具体分析。
如果是劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
误工费的确定标准及计算方式。根据相关法律法规,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入者按实际减少的收入计算,无固定收入者参照行业平均工资计算。误工日期认定包括实际损害程度、恢复状况及医院证明等。对于非农业人口、农业人口及无固定收入者的误
辞退、辞职和自离三种情况下的薪资标准比较。辞退时,用人单位需足额支付员工工资,赔偿金视辞退原因而定;辞职情况下,员工因个人原因辞职通常无赔偿金,若因单位因素离职则应有赔偿;自离则按旷工处理,达到一定天数可解除劳动合同。同时,《劳动合同法》对试用期辞职
工伤赔偿标准及计算方法,包括医疗费用、残疾赔偿金和误工费等方面的内容。根据不同的工伤等级和受害者情况,详细阐述了赔偿项目和计算方式。文章还提到了误工日期的认定、固定收入与奖金的计算方法,以及不同受害者群体的赔偿原则。全文结构清晰,旨在为读者提供全面的
工伤认定和赔偿的程序。首先,职工需要进行工伤鉴定并提交相关材料,包括工伤认定书、伤残鉴定结论等。完成鉴定后,可以根据标准计算赔偿金额,如医疗费、工资等。如果与用人单位无法协商解决,可以提起仲裁或诉讼。最后,如果用人单位不支付赔偿费,可以向法院执行局申