工伤九级伤残认定标准成功该如何赔偿

一、工伤九级伤残认定标准成功该如何赔偿

你可以得到工伤保险基金给你的9个月的工资作为九级伤残的赔偿；如果你自己不干了，或是合同到期了，公司也会给你一笔钱叫工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这些钱怎么给，就看你们那儿政府怎么说了。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤九级伤残如何赔偿

你要是受了工伤达到九级的话，可以拿到多少赔偿款呢.这个钱主要是这么算的哦：首先是从工伤保险那儿能领到伤残补助金，九级伤残的话就是8个月的你自己的工资哦；然后等你跟公司的劳动合同到期了，或者是你自己想辞职不干了，这时候公司还得给你一笔一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

那工伤医疗费都包括哪些方面呢.主要有这几个方面：第一种情况就是你参加了工伤保险，而且在工伤协议医疗机构看病的时候花的那些跟工伤有关的门诊、住院的医疗费用都是可以报的；还有一种情况就是你在发生工伤之后，按照就近抢救的原则去看的病，虽然不是工伤协议医院，但是跟工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用也是可以报的。

也就是说，只要是工伤当天的门诊费用，以及工伤当天开始的7天之内的住院费用，都是可以报的；最后一种情况就是如果你因为公事要出去跑腿、被派去学习、或者是长期在外地工作，那么在国内其他地方发生的跟工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用也都是可以报的。