工伤鉴定申请一般由用人单位在工伤发生后30日内提出，如果用人单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属可以在工伤发生后1年内提出。工伤鉴定申请由劳动局（内设工伤认定部门）受理。省、地（市）二级劳动鉴定委员会根据评残标准进行伤残等级和护理等级的鉴定。劳动鉴定委员会由劳动、卫生、工会等部门的主管领导组成，负责日常工作的办公室受当地政府委托进行工作。鉴定工作可以委托有资格的医院，也可以聘请相关专家组成专家组或设立劳动鉴定中心，但必须客观公正地作出鉴定结论（见第14～16条）。
1. 工伤残职工在医疗治疗结束后，应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
2. 鉴定者需携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料，以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》，在每周一、二、三、五进行鉴定。
3. 鉴定办对鉴定者携带的材料进行专家确认后，需交纳200元的鉴定费。若材料不全，办公室将出具委托诊断书后再进行鉴定。
4. 鉴定办定期于每周四召开鉴定会议，做出伤残等级或结论，并进行公布。各级劳动鉴定委员会应按照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180-1996，以下简称评残标准），对因工负伤或患职业病的职工进行伤残等级和护理依赖程度的鉴定。符合评残标准一至四级为全部丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置主要依据是评定的伤残等级。
5. 自鉴定材料登记之日起15日后，单位劳资人员可前来领取鉴定结果及所有材料。
需要明确的是，工伤鉴定的处理以及后期赔偿金额的确定需由相关行政部门进行，不同伤残等级享受不同的工伤待遇。若对相关情况有异议，可提起诉讼或进行行政复议。
工伤鉴定结果不服的处理方法。如存在疑义，可在收到鉴定结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。计算赔偿数额后，如与用人单位无法协商解决，可提起仲裁或诉讼。对伤残等级结论不服，应通过复查程序保障公正合理，但不能提起行政诉讼。
工伤赔偿金与经济补偿金的区别，以及工伤等级的确定。工伤赔偿金按照伤残等级从工伤保险基金支付，而经济补偿金是在离职时给予。工伤等级不适用于经济赔偿。职工可通过劳动能力鉴定委员会申请工伤评残，并享受相应的工伤保险和伤残津贴。
工伤赔偿中是否包含工伤工资的问题。工伤赔偿范围包括工伤工资、一般伤害的医疗费用、伙食补助费、生活护理费、交通食宿费等。赔偿程序包括工伤认定申请、医疗终结后的伤残等级鉴定等。赔偿主体涉及工伤保险支付和用人单位支付两个方面，如果单位未缴纳工伤保险，所有赔
道路交通事故导致的伤残等级评定程序。依据人体损伤程度，伤残等级分为十级，由专业机构进行评定。精神病鉴定需由省级政府指定医院进行。评定机构需向公安机关交通管理部门备案，当事人可自行选择。如赔偿事宜无法达成一致，律师建议受害人向法院提交伤残等级鉴定申请。
