1. 申请工伤认定：劳动者首先需要申请工伤认定，提交工伤认定书、医疗终结或劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。
2. 工伤认定通过：一旦工伤认定通过，劳动者本人或授权单位可以领取工伤认定决定书。
3. 劳动能力鉴定申请：劳动者需携带工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请。
4. 填写工伤医疗待遇申请表。
5. 工伤保险医疗费报销：劳动者可以申请工伤保险医疗费报销，所有医疗费用（除非保险外的药品、交通、住宿、营养费等）均可报销，其中营养费和交通费有具体标准。
1. 医疗费用专用收据（发票）：背面需有工伤职工或家属签字。
2. 门（急）诊病历复印件：包括封面复印件。
3. 社会工伤保险医疗待遇申请表：单位需加盖公章。
4. 工伤职工身份证复印件。
5. 个人书面报告。
6. 劳动能力鉴定结论书原件和复印件。
根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条，以下情形应被认定为工伤或视同工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
8. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。
9. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
10. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，在到用人单位后旧伤复发。
根据工伤程度的不同，劳动鉴定委员会会对工伤致残人员进行定期复查和等级变更。劳动鉴定委员会也应随时给予鉴定，以满足工伤致残人员的需求。
工伤认定申请的时限及相关流程。用人单位未按规定申请工伤认定时，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生后直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，否则相关费用由单位承担。劳动保障行政
公司工伤认定的过程中是否需要本人签字的问题。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定并不强制要求本人签字，职工本人或其亲属可在受伤一年内代为申请，同时需提交相关证明材料。工伤认定程序包括申请、调查核实、诊断和鉴定等步骤。社会保险行政部门应在受理申请后60
交通事故合作医疗能否停止的问题。合作医疗主要覆盖因疾病产生的医疗费用，而交通事故一般不在其报销范围内。具体还需根据当地政策和实际情况来判断。此外，文章还涉及工伤认定和赔偿、醉酒打人轻微伤的拘留时间等问题。总之，合作医疗不应用于交通事故报销，应依据法律
工伤事故合作医疗能否报销的问题。文章指出，工伤事故的医疗费用一般不由合作医疗保险承担，而是由工伤保险基金或责任方承担。此外，文章还涉及了医疗事故十年后能否重新发掘以及工伤赔偿中工资标准的计算问题。最后提醒，遇到法律难题时，应寻求专业律师的帮助。
