在没有购买社保的情况下,雇主应支付全部工伤待遇。首先需要申请工伤认定,一旦被认定为工伤,需要进行劳动能力鉴定,然后根据伤残等级计算赔偿金额。可以争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等多项赔偿项目,每项的计算方法都有所不同。
根据《工伤保险条例》第六十二条的规定,如果雇主未按照规定参加工伤保险而雇员发生工伤,雇主应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
医疗费赔偿金 = 诊疗金额 + 药品金额 + 住院服务费金额 + 后续医疗费
交通食宿费金额 = 交通费 + 住宿费 + 伙食费
其中,单位职工出差交通费标准 * 往返次数 * 人数
单位职工出差食宿费标准 * 天数 * 人数
单位职工因工出差伙食费标准 * 天数 * 人数
住院伙食补助费赔偿金额 = 因工出差伙食补助标准(元/人/日) * 70% * 人数 * 天数
辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用 * 器具数量
停工留薪期间的工资福利 = 工伤职工受伤前的月工资福利待遇 * 医疗期
护理费 = 护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算) * 护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾) * 护理期限(计算到评残时为止)
评残后,护理费赔偿金额有三种情况:
1. 进食
2. 翻身
3. 大小便
4. 穿衣洗漱
5. 自我移动
满足以上5项为完全不能自理,满足以上3项为大部分不能自理,满足其中一项为部分不能自理。
完全不能自理的计算公式:
护理费 = 统筹地区上年度平均月工资 * 护理期限(月) * 50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费 = 统筹地区上年度平均月工资 * 护理期限(月) * 40%
部分不能自理的计算公式:
护理费 = 统筹地区上年度平均月工资 * 护理期限(月) * 30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年。
伤残补助金 = 本人工资 * 月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金 = 本人工资 * 27个月
二级伤残补助金 = 本人工资 * 25个月
三级伤残补助金 = 本人工资 * 23个月
四级伤残补助金 = 本人工资 * 21个月
五级伤残补助金 = 本人工资 * 18个月
六级伤残补助金 = 本人工资 * 16个月
七级伤残补助金 = 本人工资 * 13个月
八级伤残补助金 = 本人工资 * 11个月
九级伤残补助金 = 本人工资 * 9个月
十级伤残补助金 = 本人工资 * 7个月
当劳动者发生工伤等情形时,可以申请工伤保险赔付。如果雇主未依法给工伤职工缴纳保险且拒不承担工伤职工工伤待遇,工伤职工可以依法申请工伤保险基金先行支付工伤待遇。具体的赔偿项目要根据伤残等级确定,通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。
误工费的确定标准及计算方式。根据相关法律法规,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入者按实际减少的收入计算,无固定收入者参照行业平均工资计算。误工日期认定包括实际损害程度、恢复状况及医院证明等。对于非农业人口、农业人口及无固定收入者的误
工伤赔偿标准及计算方法,包括医疗费用、残疾赔偿金和误工费等方面的内容。根据不同的工伤等级和受害者情况,详细阐述了赔偿项目和计算方式。文章还提到了误工日期的认定、固定收入与奖金的计算方法,以及不同受害者群体的赔偿原则。全文结构清晰,旨在为读者提供全面的
广西交通事故赔偿标准,包括残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费等各种赔偿费用的计算方法和依据。赔偿标准涉及多个法律法规,包括《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等。同时,文章还详细列举了各项赔偿费用的计算公式。
自然灾害导致死亡的赔偿责任问题。一般来说,自然灾害属于不可抗力因素,没有赔偿责任。但受害人如果购买了保险,可根据保险合同约定获得赔偿;职工则可申请工伤认定,成功认定后获得相应赔偿。工伤认定包括多种情形,如工作时间工作场所内因工作原因受伤、突发疾病死亡