申请工伤待遇先行支付需要满足以下前提条件：
申请工伤待遇先行支付的职工所在的用人单位没有为其缴纳工伤保险费。
职工所发生的事故被确定为工伤。
用人单位未参保且未支付工伤保险待遇，具体情形包括：
社会保险经办机构在接到个人申请后，应根据以下情形进行处理：
如果个人所在用人单位已依法缴纳工伤保险费，并且在认定工伤之前基本医疗保险基金已经先行支付了部分医疗费用，社会保险经办机构应根据工伤保险规定，用工伤保险基金先行支付超出基本医疗保险基金支付部分的医疗费用，并将先行支付的费用退还给基本医疗保险基金。
如果个人所在用人单位已依法缴纳工伤保险费，但在认定工伤之前基本医疗保险基金未先行支付医疗费用，社会保险经办机构应用工伤保险基金先行支付工伤医疗费用。
如果个人所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，但在认定工伤之前基本医疗保险基金已经先行支付了部分医疗费用，社会保险经办机构应在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内依法支付超出基本医疗保险基金支付部分的医疗费用，并向基本医疗保险基金偿还先行支付的费用。如果用人单位在规定时间内仍未支付剩余医疗费用，社会保险经办机构应用工伤保险基金先行支付。
如果个人所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，且在认定工伤之前基本医疗保险基金未先行支付医疗费用，社会保险经办机构应在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内依法支付全部工伤医疗费用。如果用人单位在规定时间内仍未支付，社会保险经办机构应用工伤保险基金先行支付。
如果用人单位未为职工办理社会工伤保险登记，应认定为未依法缴纳工伤保险费。当未办理工伤保险登记的劳动者被认定为工伤且用人单位不支付工伤保险待遇时，劳动者可向人民法院申请强制执行，并中止裁定向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇，人民法院应予支持。
抚恤金是否属于继承财产范围的问题。抚恤金是一种特殊的补偿费用，旨在满足死者家属的抚慰和经济需求，不属于遗产范围。根据《民法典》和《中华人民共和国继承法》的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金并不属于此类财产。因此，抚恤金不应被视为遗产
大学生兼职期间受伤是否有权要求误工费的问题。根据《侵权责任法》和最新生效的《民法典》，如果大学生因他人的侵害导致人身损害，有权要求赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。误工费的计算方式根据患者是否有固定收入分为不
甲方与乙方之间关于人身损害死亡赔偿的协议内容。协议包括赔偿金额、支付方式、已支付费用、赔偿要求限制、款项分配、身份确认、无过错或法律责任认可及违约责任等方面。双方自愿达成协议，并约定了争议解决的方式。
工地上工伤的赔偿方式。在工地上发生工伤后，需要进行工伤认定和伤残鉴定，并根据结果确定赔偿金额。文章列举了工伤的情形和视同工伤的情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。同时，介绍了工伤认定申请的步骤和申请时限。
