申请工伤待遇先行支付需要满足以下前提条件：
申请工伤待遇先行支付的职工所在的用人单位没有为其缴纳工伤保险费。
职工所发生的事故被确定为工伤。
用人单位未参保且未支付工伤保险待遇，具体情形包括：
社会保险经办机构在接到个人申请后，应根据以下情形进行处理：
如果个人所在用人单位已依法缴纳工伤保险费，并且在认定工伤之前基本医疗保险基金已经先行支付了部分医疗费用，社会保险经办机构应根据工伤保险规定，用工伤保险基金先行支付超出基本医疗保险基金支付部分的医疗费用，并将先行支付的费用退还给基本医疗保险基金。
如果个人所在用人单位已依法缴纳工伤保险费，但在认定工伤之前基本医疗保险基金未先行支付医疗费用，社会保险经办机构应用工伤保险基金先行支付工伤医疗费用。
如果个人所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，但在认定工伤之前基本医疗保险基金已经先行支付了部分医疗费用，社会保险经办机构应在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内依法支付超出基本医疗保险基金支付部分的医疗费用，并向基本医疗保险基金偿还先行支付的费用。如果用人单位在规定时间内仍未支付剩余医疗费用，社会保险经办机构应用工伤保险基金先行支付。
如果个人所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，且在认定工伤之前基本医疗保险基金未先行支付医疗费用，社会保险经办机构应在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内依法支付全部工伤医疗费用。如果用人单位在规定时间内仍未支付，社会保险经办机构应用工伤保险基金先行支付。
如果用人单位未为职工办理社会工伤保险登记，应认定为未依法缴纳工伤保险费。当未办理工伤保险登记的劳动者被认定为工伤且用人单位不支付工伤保险待遇时，劳动者可向人民法院申请强制执行，并中止裁定向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇，人民法院应予支持。
工伤赔偿标准及相关计算方法。文中详细说明了工伤赔偿的各种项目和标准，包括工伤职工的待遇、工亡职工的待遇、因工外出事故或抢险救灾中下落不明的待遇等。具体标准涉及不同等级的伤残补助金、津贴和一次性工亡补助金等。赔偿计算方法包括各项待遇的计算公式和标准。对
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上海地区工伤护理费的支付责任。停工留薪期内，工伤职工因生活自理能力受影响需要护理的，由所在单位承担护理费支付责任。支付金额按所在省市规定执行，若无规定可参照当地护工水平和同类情况处理。劳动能力鉴定后需护理的，护理费由工伤保险基金承担，支付标准视障碍程
工伤赔偿金额的计算方式，包括月平均工资、工资总额和本人工资的定义。根据不同的工资水平，按照统筹地区职工平均工资的相应比例计算工伤赔偿金额。工伤赔偿项目包括治疗费用、住院伙食补助费、外地就医费用、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费以及一
