《国有土地上房屋征收与补偿条例》（以下简称《房屋征收与补偿条例》）规定，为了满足公共利益的需要，对于国有土地上的单位和个人的房屋征收，应当给予被征收房屋所有权人，即被征收人，公平的补偿。
《房屋征收与补偿条例》明确规定了一系列保护被征收人利益的措施，以确保被征收人能够获得经济补偿。其中包括：
1. 征收补偿方案的制定和公众意见的征求
在作出房屋征收决定之前，应当先制定征收补偿方案，并征求公众的意见。这样可以确保征收补偿方案的公正和合理。
2. 征收费用的足额到位、专户存储、专款专用
在作出房屋征收决定之前，征收费用应当足额到位，并存储在专门的账户中，用于专项使用。这样可以确保征收费用的合法使用和专门管理。
3. 先补偿、后搬迁
在实施房屋征收时，应该先进行补偿，再进行搬迁。这样可以确保被征收人在房屋被征收时能够得到足额的补偿，减少损失。
根据《房屋征收与补偿条例》的规定，被征收补偿的范围应该包括以下内容：
1. 被征收房屋价值的补偿
对于被征收的房屋价值，应该进行补偿。
2. 搬迁、临时安置的补偿
因征收房屋而导致的搬迁和临时安置，应该进行补偿。
3. 停产停业损失的补偿
因征收房屋而导致的停产停业损失，应该进行补偿。
4. 补助和奖励的补偿
根据市、县级人民政府制定的补助和奖励办法，对于被征收人给予的补助和奖励，应该进行补偿。
在具体的实践中，企业在面临拆迁时，可以获得以下方面的补偿：
1. 企业资产的补偿
包括土地补偿费用、房屋、建筑物等不动产的补偿、设备补偿费用。
2. 搬迁、安置费用
包括选址、建造厂房的费用，员工解聘的赔偿费用，设施运输和临时安置的费用。
3. 停产、停业损失
根据《房屋征收与补偿条例》的规定，停产、停业损失应该进行补偿，具体金额根据实际经营损失确定。
4. 奖励费用
征收主管部门为了加快搬迁进度，通常会采取奖励政策鼓励被征收人尽早签订征收补偿协议，尽快搬迁。奖励费用的金额由征收单位根据实际情况确定。
企业拆迁过程中需要注意的法律问题。首先分析了企业房屋性质对拆迁补偿的影响，包括租赁办公用房、自有产权办公用房和违章建筑的处理方式。接着讨论了租赁合同剩余期限对补偿方案的影响。最后，文章指出了拆迁补偿存在的问题，如补偿范围是否遗漏、补偿标准是否公平合理
城市房屋拆迁的管理办法，旨在保障城市建设的顺利进行，保护拆迁当事人的合法权益。其中详细阐述了拆迁的原则、拆迁人的定义、拆迁的必要条件和提交的文件资料等。市城建主管部门负责房屋拆迁工作，各级人民政府和有关部门应配合保障拆迁工作顺利进行。
商铺拆迁补偿的标准，包括搬迁前期和过程中的费用补偿、基于拆迁政策的奖励费用以及拆除非住宅房屋造成停产停业的补偿。具体补偿包括机器设备调试修复等费用、速迁费及拆迁奖励等，且因拆迁导致的停产停业商铺将根据过渡期限给予相应补偿。因拆迁导致的商铺停租也将得到
企业拆迁时的员工补偿规定。补偿金额根据员工在企业工作的年限计算，具体为每年工作获得一个月工资的补偿。对于月工资高于所在城市职工平均工资三倍的员工，补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但最高不超过十二年。同时，文章还涉及企业拆迁时的律师费用计算，主
