当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 劳动合同程序 > 加入连锁销售的手续及资金管理

加入连锁销售的手续及资金管理

时间:2023-08-16 浏览:36次 来源:由手心律师网整理
290262

从事这个行业,必须满足4个条件:

1、必须年满18周岁,有一张中华人民共和国的居民身份证。

2、必须是产品的受用者,累计消费达3800元。

3、必须有一名担保人,也就是推荐人。

4、必须和行业签订一份协议,也就是一份产品申购单。申购单生效后,你的合法权益才能得到保障,你的身份证编码被输入行业电脑系统,同时为你产生一个营业编号,这时 你就将拥有一项权利——以行来的名义面向社会招聘自己的业务员,组建自己的销售体系。

办理入行手续时,须提供身份证复印件2份,一寸免寇彩色照片1张。

为新朋友办理入行手续,一般以“申购会”的形式,在许多新老朋友的监督下进行。有资格为新朋友办理手续的,必须是身价在一百万以上的大经理。这个身份不以在传统行业的财富多少来确定,而是以上这个行业的销售份额确定的。而且必须是三名以上的经理共同办理。因为这三名经理的销售份额分别在200份以上、300份以上、400份以上,他们有的下一个月就要上高级业务员,最少的也会在三个月左右上高级业务员,所以他们绝对不可能将这些购买产品的资金私分。他们必须在办理完申购的一小时内将资金打入行业的帐号上。如果他们真的将这些钱分了,他们就不可能继续留在这个行业,这时他们上面的高级业务员就会自己拿钱将这个缺口补上,从而将他们的资格收购,以后他们伞下体系销售的产品,属于他们应得的提成就由他们上面的高级业务员来拿。由于这些经理还没有拿到属于自己的钱远远高于办理申购可分到的不属于自己的钱,所以他们绝对不会去干丢掉西瓜而拣芝麻的傻子。

关于帐上的资金管理,也是采取类似的办法。它是由拿380元间接提成、57元销售补助和38元销售补助的三名高级业务员共同管理的,因拿19元销售补助的高级业务员面临着出局,所以不会再给他管钱的机会。管钱的三名高级业务员,每人掌握2位数的密码,只有三个人同时去银行,并依次输入2位密码,才能将款提出。那么这三名高级业务员会不会将款携走呢?同样不会,因为他们还没有拿到的后面的收入要远远高于每提款的数额,他们也不会干因小失大的傻事。如果他们真的脑子进水了,携款逃跑了,那就乐坏了拿19元销售补助的高级业务员,因他手里已经有了许多钱,完全有能力将这个缺口补上,从而收购他们的资格,他们每人还没拿完的上百万就归了这个高级业务员。

这个行业没有专门会计和出纳,但它的资金管理更安全。因为要专人来管理资金,这些人就有贪污、援用和携款逃跑的机会。这种“以钱管钱”的方法可以概括为6个字:简单、科学、有效。这一点已得到充分证明。这个行业运行了近十年的时间,在资金管理方面从来没有出现过任何问题,否则这个行业早已不复存在。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 解除劳动合同的经济补偿金

    《劳动合同法》中关于解除劳动合同的经济补偿金的具体规定。包括一次性支付、工资克扣或拖欠、低于最低工资标准、协商解除、因病或非因工负伤、不能胜任工作等情况下经济补偿金的支付标准。同时,也阐述了劳动合同的定义和作用。

  • 企业支付经济补偿金的情况

    企业支付经济补偿金的五种情况。包括协商解除劳动合同、因疾病或非因工负伤解除劳动合同、劳动者不胜任工作、客观情况发生重大变化以及企业裁减人员等情况。在这些情况下,企业应根据劳动者的工作年限支付相应的经济补偿金,具体标准也有所不同。

  • 金山电缆未与保安签订劳动合同,违约责任应由公司承担

    金山电缆公司未与保安李应能签订劳动合同并违反社保缴纳承诺的问题。公司因搬迁新址管理制度未完善而未与员工签订合同,并以补偿形式替代社保缴纳。市劳动监察局局长指出公司违法行为,并呼吁劳动者维权。劳动者可向劳动监察部门举报或要求支付双倍工资,并有权要求公司

  • 案件回放

    张某在一家生产企业工作,试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的,强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益,包括要求支付赔偿和订立无

  • 试用期不签合同违法吗
  • 求职中常见的陷阱有哪些
  • 人事保管合同签订流程及相关法律要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师