甲方（以下简称“保管方”）同意保管乙方（以下简称“委托方”）委托的人事档案。
本协议有效期为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
委托方每年应向保管方缴交管理费_________元人民币。在协议期内，如委托方的档案转至其他单位，管理费不予退还。
保管方仅为委托方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系。委托方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。在托管期间，委托方本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由委托方本人自负，与保管方无关。
委托方在托管期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以保管方之名义从事任何违法违纪活动，不得违反计划生育。否则，一经发现，保管方立即单方终止协议，脱离托管关系，托管费不予退回。
在托管期间，如委托方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位，需由接收单位出具证明，保管方才给予办理阅档或转档的有关手续。
本协议期内，保管方按国家有关规定管理委托方的人事档案，并为委托方出具与档案有关的证明、材料。
本协议期满后，如委托方不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外，每人每日加收滞纳金_________元。
委托方如变更地址及联系电话应及时通知保管方，以便联系。如不及时，由此造成的责任概由委托方承担。
本协议单方或自动终止时，托管关系自然解除。
本协议未尽事宜，保管方和委托方应友好协商解决。
本协议一式两份，保管方和委托方各执一份，具有同等效力。自签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系，因此不享受工伤保险待遇，只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤，雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成，赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费，需提供收入证明和
确定住宿费赔偿数额的方法。住宿费赔偿标准基于受害人因客观原因无法住院，需外出治疗的实际情况。赔偿数额按国家机关一般工作人员出差住宿标准计算，并限制在受害人及其亲属实际支出的合理范围内。费用排除包括床位费和宿于亲友家的费用。为限制开支，交通事故责任人负
劳动关系解除与失业证办理的相关内容。企业和劳动者在解除劳动关系时，必须依法定或约定条件进行，企业需向劳动者出具解除劳动关系通知书或协议书。失业人员需取得失业证明材料，包括解除劳动关系证明等，及时到社会保险经办机构办理失业登记，领取失业保险金。
学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用，因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品，但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为，可能会承担法律责任。
