刻章行为本身并不违法，但私刻公章则构成犯罪。
私刻公章指的是个人或其他组织未经授权擅自制作其他企业的公章。公章是单位、企业、事业、团体、学校的法定代表标志。
为了防止私刻公章导致的诈骗和破坏国家治安管理活动，侵害单位、企业、团体、学校的合法利益，国家将刻字业纳入特种行业，并由公安机关进行治安管理。
对违反国家管理规定的刻字单位和个人，根据问题的性质和情节轻重，可以依法给予治安管理处罚，或追究刑事责任。
根据《刑法》第280条的规定，伪造、变造、买卖、盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的行为，将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚。情节严重的，将受到三年以上十年以下有期徒刑的处罚。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的行为，将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚。情节严重的，将受到三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
刻制假印章可能构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，从而承担刑事责任。
根据《刑法》第280条的规定，伪造、变造、买卖、盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的行为，将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处以罚金。情节严重的，将受到三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的行为，将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处以罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等可用于证明身份的证件的行为，将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处以罚金。情节严重的，将受到三年以上七年以下有期徒刑，并处以罚金。
在诉讼中，可以采取以下策略来应对偷盖公章形成的证据：
由于偷盖公章的具体情况往往无法查证，关键在于事后的沟通过程。公司可以考虑采用短信、录音等方式固定对方偷盖公章的证据。
员工偷盖公章制作的材料往往有利于自己。例如，员工擅自制作补充协议将自己的工资增加一倍，并偷偷加上公章；或者制作承诺书，并加盖公章。公司可以提供反证材料来驳斥对方的主张，例如原劳动合同、工资发放记录、税单等，结合当事人长期未向公司主张增加工资的事实，从而形成证据链，增加证明力。
有的员工为了增加证据的可信度，可能提前制作证据或先加印章，后用电脑打印文字。在类似案件中，经过鉴定后，员工的诉讼请求往往会被驳回，并要承担相关鉴定费用。
公司可以请求在职员工作为证人出庭作证。然而，法院不一定采纳证人的证言。
如果员工的偷盖公章行为违反治安处罚法或刑法，公司可以报警处理。公安机关经过调查，有可能还原事实真相。
刻章行为本身并不违法。公章是单位、企业、事业、团体、学校的法定代表标志。关于偷盖公章形成的证据，在诉讼中可以采取上述策略进行应对。以上为手心律师网提供的信息。
引用法条：
[1]《中华人民共和国刑法》第280条
人民法院不予立案的六种情形，包括违法起诉、涉及危害国家主权和领土完整、危害国家安全、破坏国家统一和民族团结、破坏国家宗教政策以及不属于人民法院主管的事项。同时，也列举了法院应当立案的五种情形，包括民事诉讼、行政诉讼、刑事诉讼、执行案件以及赔偿申请。
农村违法建筑的范围，包括农用地上的建筑物和农村建设用地上的房屋。未经农用地转为建设用地手续在农用地上建房属于违法行为。农村建设用地上的房屋属于违法建筑的情况包括非本村村民或非本村村办企业未经国家征地手续建设和本村村民或村办企业在不符合规划下建房。
试用期降薪的违法性问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在试用期结束后降低员工薪资是违法行为。劳动者在试用期的工资必须符合法律规定，不得低于最低标准。用人单位应按照合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。此外，辞退员工时也需注意告知录用条件
中国关于非法持有、私藏枪支的法律规定及其构成非法持有、私藏枪支的要件。文章明确指出，任何单位或个人非法持有、私藏枪支都是违法犯罪行为，危害公共安全和国家对枪支、弹药的管理制度。构成非法持有、私藏枪支的要件包括客体要件、客观要件、主体要件和主观要件。个
