刻章行为本身并不违法，但私刻公章则构成犯罪。
私刻公章指的是个人或其他组织未经授权擅自制作其他企业的公章。公章是单位、企业、事业、团体、学校的法定代表标志。
为了防止私刻公章导致的诈骗和破坏国家治安管理活动，侵害单位、企业、团体、学校的合法利益，国家将刻字业纳入特种行业，并由公安机关进行治安管理。
对违反国家管理规定的刻字单位和个人，根据问题的性质和情节轻重，可以依法给予治安管理处罚，或追究刑事责任。
根据《刑法》第280条的规定，伪造、变造、买卖、盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的行为，将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚。情节严重的，将受到三年以上十年以下有期徒刑的处罚。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的行为，将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚。情节严重的，将受到三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
刻制假印章可能构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，从而承担刑事责任。
根据《刑法》第280条的规定，伪造、变造、买卖、盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的行为，将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处以罚金。情节严重的，将受到三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的行为，将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处以罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等可用于证明身份的证件的行为，将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处以罚金。情节严重的，将受到三年以上七年以下有期徒刑，并处以罚金。
在诉讼中，可以采取以下策略来应对偷盖公章形成的证据：
由于偷盖公章的具体情况往往无法查证，关键在于事后的沟通过程。公司可以考虑采用短信、录音等方式固定对方偷盖公章的证据。
员工偷盖公章制作的材料往往有利于自己。例如，员工擅自制作补充协议将自己的工资增加一倍，并偷偷加上公章；或者制作承诺书，并加盖公章。公司可以提供反证材料来驳斥对方的主张，例如原劳动合同、工资发放记录、税单等，结合当事人长期未向公司主张增加工资的事实，从而形成证据链，增加证明力。
有的员工为了增加证据的可信度，可能提前制作证据或先加印章，后用电脑打印文字。在类似案件中，经过鉴定后，员工的诉讼请求往往会被驳回，并要承担相关鉴定费用。
公司可以请求在职员工作为证人出庭作证。然而，法院不一定采纳证人的证言。
如果员工的偷盖公章行为违反治安处罚法或刑法，公司可以报警处理。公安机关经过调查，有可能还原事实真相。
刻章行为本身并不违法。公章是单位、企业、事业、团体、学校的法定代表标志。关于偷盖公章形成的证据，在诉讼中可以采取上述策略进行应对。以上为手心律师网提供的信息。
引用法条：
[1]《中华人民共和国刑法》第280条
我国法律中规定的拘役最高刑期及其相关条款。根据《刑法》规定，拘役期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不得超过。拘役与有期徒刑、拘留存在明显区别，包括期限、法律后果、执行场所和待遇等方面。
法律规定拘役时间的限制。根据刑法规定，拘役期限通常为一个月以上六个月以下。数罪并罚时，最高刑期不能超过一年。拘役由公安机关就近执行，被拘役者每月可回家一至两天，参加劳动可获得报酬。拘役是短期自由刑，适用于较轻罪行，并与其他刑罚方法在多个方面有所区别。
我国犯罪记录制度和拘役刑的影响。虽然拘役刑不会进入个人人事档案，但在公安局有案底记录。拘役刑执行于看守所内，易导致交叉感染，改造效果受限，并带来执行后的多种不良影响。犯罪记录制度旨在给犯罪人改过机会，同时对其后果进行了探讨。
拘役这一短期剥夺人身自由的刑罚。拘役属于刑事处罚的主刑之一，由公安机关就近执行，通过强制劳动改造来惩罚犯罪行为。其期限一般为一个月以上六个月以下，对于多罪并罚的情况，应根据刑法规定决定执行的刑期。
