七级伤残军人抚恤金：伤残民兵民工残疾抚恤金标准表(从2007年8月1日起执行) 单位：元/年
残疾等级、残疾性质、抚恤金标准
一级 因战 18900 因公 18300 因病 17700
二级 因战 17100 因公 16200 因病 15600
三级 因战 15000 因公 14100 因病 13200
四级 因战 12300 因公 11100 因病 10200
五级 因战 9600 因公 8400 因病 7800
六级 因战 7500 因公 7080 因病 6000
七级 因战 5700 因公 5100
八级 因战 3600 因公 3300
九级 因战 3000 因公 2400
十级 因战 2100 因公 1800
可见，七级伤残因战5700元/年，因公5100元/年。
相关法律知识：
调整一次性抚恤金标准：自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
抚恤金是否属于继承财产范围的问题。抚恤金是一种特殊的补偿费用，旨在满足死者家属的抚慰和经济需求，不属于遗产范围。根据《民法典》和《中华人民共和国继承法》的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金并不属于此类财产。因此，抚恤金不应被视为遗产
大学生兼职期间受伤是否有权要求误工费的问题。根据《侵权责任法》和最新生效的《民法典》，如果大学生因他人的侵害导致人身损害，有权要求赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。误工费的计算方式根据患者是否有固定收入分为不
甲方与乙方之间关于人身损害死亡赔偿的协议内容。协议包括赔偿金额、支付方式、已支付费用、赔偿要求限制、款项分配、身份确认、无过错或法律责任认可及违约责任等方面。双方自愿达成协议，并约定了争议解决的方式。
工地上工伤的赔偿方式。在工地上发生工伤后，需要进行工伤认定和伤残鉴定，并根据结果确定赔偿金额。文章列举了工伤的情形和视同工伤的情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。同时，介绍了工伤认定申请的步骤和申请时限。
