根据公司法的规定，公司可以在以下情况下解散：
当公司章程规定的营业期限届满或出现公司章程规定的其他解散事由时，公司可以解散。
当股东会决议解散时，公司可以解散。
当公司因合并或分立需要解散时，公司可以解散。
如果公司违反法律或行政法规被责令关闭，应当解散。解散程序由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组进行清算。
根据公司法的规定，当公司章程规定的营业期限届满或出现公司章程规定的其他解散事由，或者股东会决议解散时，应在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成；股份有限公司解散时，清算组由股东大会确定，清算组成员可以是股东、董事或其他人。
如果解散的公司超过15日不成立清算组进行清算，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。如果公司因违反法律或行政法规被责令解散或因撤销许可而解散，由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员组成清算组。
清算组在清算期间行使以下职权：
清算组应在成立之日起10日内通知债权人，并在60日内至少在报纸上公告3次。债权人应在接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，向清算组申报其债权。
清算组结束工作后，将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关，申请注销公司登记。
公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
股票退市后的股权确认问题，阐述了股东的股权在股票退市后依然有效且不可随意撤资的法律规定。另外，本文还详细介绍了公司破产程序的流程，包括成立清算组、破产企业的全面接管、财务审计、破产财产的清理和清算、制定破产财产分配方案以及制定破产清算报告等环节。
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
