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劳动仲裁条款无效的情形有以下几种：
第一、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围，那么仲裁协议无效。
第二、以口头方式订立的仲裁协议无效。
第三、无民事行为能力人或者限制行为能力人订立的仲裁协议无效。
第四、仲裁协议对仲裁事项没有约定，或者约定不明确，或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定，又或者约定不明确的，当事人对此又达不成补充协议的，仲裁协议无效。
仲裁协议中要明确约定仲裁事项和选定的仲裁委员会，这是仲裁法对仲裁协议的基本要求。如果仲裁协议中没有对此进行约定，或者约定不明确，该仲裁协议则具有瑕疵。对于有瑕疵的仲裁协议，法律规定是可以补救的，即双方当事人可以达成补充协议。如果未能达成补充协议，仲裁协议即为无效。
第五、一方采取胁迫的手段，迫使对方订立仲裁协议的，该仲裁协议无效。
以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢。
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