乙方和丙方欺骗签署的合同是否有效关于合同无效的情形以及合同无效时诉讼时效的起算等问题。根据我国相关法律的规定，欺骗签署的合同是无效的，受损害方有权请求法院或仲裁机构变更或撤销。合同未约定履行期限时，诉讼时效从债权人第一次向债务人主张权利时起算。合同无效时，诉讼时效从法院关于合同无效
2025-09-13
如何证明私自修改合同合同私自修改的相关法律规定。根据合同法，当事人可请求法院或仲裁机构变更或撤销因重大误解或显失公平的合同，特别是在受欺诈、胁迫等情况下订立的合同。同时，当事人需注意撤销权的消灭情形，无效或被撤销的合同自始不具有法律约束力。
2025-09-11
欺诈行为的构成要件欺诈行为的构成要件，包括欺诈人的故意欺诈行为、实施欺诈行为、被欺诈人的错误认识和意思表示等。同时，依据《中华人民共和国合同法》的规定，合同在欺诈、胁迫等情形下可能导致无效或被撤销。当存在重大误解或显失公平的情况时，当事人可请求法院或仲裁机构变更或撤销
2025-05-27
可以向法院申请仲裁条款无效吗向法院申请仲裁条款无效的相关问题。根据《仲裁法》规定，当事人可在特定情形下向法院申请仲裁无效或撤销。如仲裁协议存在口头订立、超出法定仲裁范围、无民事行为能力人订立、一方胁迫订立，或未明确规定仲裁事项和选定仲裁委员会等情形，仲裁协议将被视为无效。当事人
2025-05-21
艺人合同的无效申请合同法中关于艺人合同的无效申请及相关规定。可撤销合同的条件包括重大误解、显失公平、欺诈胁迫等情形。当事人有权向法院或仲裁机构申请变更或撤销合同。撤销权的行使受到期限限制，超过法定期限未行使则失效。债务人行为的撤销权适用于债务人放弃债权或转让财产损害债
2025-04-14
土地租赁合同解除的情形土地租赁合同解除的情形、纠纷处理及法律适用问题。合同解除包括协议解除、当事人严重违约和情事变更解除。对于土地使用权租赁合同纠纷，有协商、调解、仲裁和诉讼四种解决方式。审理相关案件时，应注意受理与管辖、诉讼时效、合同无效认定及地上建筑物和其他附着物的纠
2025-04-11
劳动法规定不按时发工资的解决办法有哪些出现用工单位拖欠工资，你可以向劳动监察部门举报、向仲裁委提出仲裁或者提出解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；延迟发放工资违反劳动合同法，可以此为由依法提出辞工申请
2025-01-27
口头辞退怎么拿到证据可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
2025-01-10
合同显失公平的构成要素根据《民法典》第一百五十一条和第一百五十七条的规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，导致民事法律行为成立时显失公平，受损害方有权请求法院或仲裁机构予以撤销。被撤销的协议自始无效。被撤销后，行为人应返还因该行为取得的财产，如无法返还或没有
2024-12-27
未解除劳动合同签另一家公司是否违法依据我国相关法律的规定，未解除劳动合同与另一家公司签订劳动合同的，是属于违法的行为，如果对完成本单位工作造成影响，经提出后拒不改正的，可以解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;条件之一是劳务合同纠纷仲裁委员会的裁
2024-12-11
仲裁协议无效的五种情形有哪些4、仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明，当事人又达不成补充协议的。
2024-12-09
劳动争议仲裁委员会受理的情形仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。
2024-11-27
仲裁起诉的管辖法院我国《仲裁法》第5条规定：“当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。”依据这些规定，对于有仲裁协议的案件，一般的原则是人民法院不予受理，但仲裁协议无效的情形除外。仲裁具有严格的契约性质，仲裁机构的管辖权，来源
2024-11-01
确认合同无效的诉讼时效请求确认合同无效属于确认之诉的范畴，确认之诉应考虑诉讼时效的问题：无效合同的确认受诉讼时效限制有法律依据;从无效合同的惩罚性角度来看，应受诉讼时效的限制;无效合同的确认受诉讼时效的限制，并不会改变无效合同的性质。第一种情形其提起诉讼或仲裁是依有效合同进
2024-10-07
虚假身份是否导致劳动合同无效使用虚假身份，如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等，即合同主体不合格，会导致劳动合同无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳
2024-10-04
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
