法律依据
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
关于公司拖欠工资是否能要求双倍工资的问题。如果签订了正式劳动合同，无论拖欠时间多久都不能要求双倍工资；若未签劳动合同且拖欠超过两年，可申请劳动仲裁要求双倍工资。双倍工资不属于劳动报酬，是惩罚性赔偿金，有特定的时效规定。解决拖欠工资问题，可先向劳动部门
撞车后对方逃逸再返回现场的情况是否属于逃逸行为。根据相关法律规定，如果肇事者在发生交通事故后离开现场是为了寻求帮助并返回现场履行法律责任，不属于逃逸行为。逃逸行为的定义是为逃避法律责任而离开现场并潜逃或藏匿。对于逃逸行为，法律后果包括责任认定、损害赔
张某某诉天津市人力资源和社会保障局、天津市社会保险基金管理中心行政不作为案
张某某因社会保险缴费基数偏低和少缴、漏缴问题与天津市人力资源和社会保障局及天津市社会保险基金管理中心之间的行政纠纷案件。张某某要求两机构履行法定职责进行强制征缴，但市社保局和市社保基金中心互相推诿，未履行法定职责。经天津市和平区人民法院一审，判决市社
交通事故认定书的内容。在交通事故发生后，公安机关交通管理部门应制作交通事故认定书作为处理事故的证据。该认定书应包含事故的基本事实、成因、当事人责任等信息，并送达给当事人。对于未查获逃逸人和车辆等特殊情况下，仍应制作交通事故认定书，载明相关情况并送达当
