根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书、裁决书。如果一方当事人逾期不履行，另一方当事人有权向有管辖权的人民法院申请执行。
申请执行的当事人需要携带以下资料：
申请执行的期间为二年。如果裁决书规定了履行期间，申请执行的期限从履行期间的最后一日开始计算。如果裁决书没有规定履行期间，申请执行的期限从裁决书生效之日开始计算。
申请执行的程序遵循民事诉讼法的有关规定。申请执行的当事人应当向有管辖权的人民法院提出申请。受理申请的人民法院应当依法执行。
我国关于邮件、电报扣押的合法性和程序。公民的通信自由和通信秘密受到法律保护，除国家安全和追查犯罪需要外，不得侵犯。扣押邮件、电报需满足条件，经过公安机关或检察院批准，并由邮电机关协助执行。解除扣押和返还邮件、电报也有明确规定。
刑事案件经过二审后的判决生效后的执行程序。判决生效后面临的执行包括送达判决书、被告人和辩护人的复核权利、罚金的支付、剥夺自由刑罚的执行、财产没收以及其他特定刑罚执行方式等。执行程序严格按照法律规定进行。
拖欠工资烧烤店的处理方法。劳动者可以通过拨打劳动执法监察大队举报热线、向当地法院提出支付令请求、申请劳动仲裁等方式维权。若用人单位拒不履行，劳动者可申请法院实行强制执行，并有权要求额外支付赔偿金。对于长春绩效工资拖欠问题，同样可以采用以上方法解决。
事业单位不发工资时的应对策略。首先可以尝试与单位沟通，了解原因并寻求解决方案。如果无效，可以向劳动部门投诉或寻求相关机构调解。若仍无法解决，可申请劳动仲裁甚至向法院申请强制执行。同时，对于多发工资不返还的情况，员工有责任退还多付金额，如涉及金额较大可
