社会保险行政部门应当自受理工伤认定申讯之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
社会保险行政部门对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内。
将《认定工伤决定书》或者《不子认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
二、工伤认定标准有哪些
根据相关的法律规定，工伤认定的标准具体如下：
１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
３、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
４、患职业病的；
５、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
６、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
７、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；
８、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
相关法律规定：《工伤保险条例》
第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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引用法条
[1]《工伤保险条例》第二十条
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
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