刑事拘留是指在拘留期间，公安机关经过侦查发现，有证据表明违法行为人涉嫌构成刑事犯罪触犯刑法的情况下，将变更强制措施，将其转为刑事拘留。此时，检察机关按照法律程序对犯罪嫌疑人进行批捕或不批捕决定。如果检察机关决定批捕，人民法院将对犯罪嫌疑人进行有罪或无罪的判决。
行政拘留是一种严厉的行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告或罚款等处罚措施不足以起到惩戒作用的情况。法律对行政拘留的设定及实施条件和程序都有严格的规定。行政拘留的裁决权属于县级以上公安机关，拘留期限一般不超过10日，较重的情况下最长不超过15日。在行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属可以找到保证人或按规定交纳保证金，以申请行政主体暂缓执行行政拘留。
我国《治安管理处罚法》关于殴打他人的行为的相关法律规定。根据殴打的情节，对当事人进行行政拘留和罚款的处罚。情节较轻的处五日以下拘留或罚款，情节较重的如结伙殴打、伤害特定群体或多次伤害他人等，将面临更严厉的处罚。旨在引导公众遵守法律，避免暴力行为。
我国法律下拘留期间是否可解除劳动关系的问题。根据规定，刑事拘留可以解除劳动合同，而行政拘留则不可以。同时，《劳动合同法》列举了用人单位可以单方解除劳动合同的情形，而《民事诉讼法》则规定了用人单位不得解除劳动合同的情形，包括特定健康条件、特定工作状态和
行政拘留的基本概念、设定和实施条件以及特点。行政拘留是行政机关对违反行政法律规范的个人进行短期限制人身自由的严厉行政处罚。其设定和实施条件有严格规定，裁决权归属于县级以上公安机关，拘留期限一般不超过15日。行政拘留与刑事拘留、司法拘留、行政扣留和拘役
轻微伤的法律责任和赔偿金额问题。轻微伤不构成刑事案件，主要涉及行政责任和民事赔偿责任。公安机关可进行调解，调解不成功可处以罚款或拘留。关于赔偿金额，因具体情况和伤情严重程度不同而异，拘留和罚款的具体情况和金额也进行了说明。
