被告王×应赔偿原告孙×人民币107,842.62元,其中精神损失费为50,000元,总计为157,842.62元。
被告东莞市清溪××电器制造厂对以上赔偿责任承担连带清偿责任。
原告孙×于1999年7月16日到东莞市清溪××电器制造厂附近找朋友时,被当班保安被告王×殴打致重伤,右眼无晶体。经东莞市人民检察院鉴定,孙×的伤残程度为工伤7级。被告王×是被告东莞市清溪××电器制造厂的员工,并在事发时值班。根据民法的相关规定,企业法人对其法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任。因此,被告东莞市清溪××电器制造厂应对被告王×的侵权行为造成的损害承担连带清偿责任。
原告孙×要求赔偿包括:
以上合计为107,842.62元。
被告的人身伤害侵权给原告的肉体和精神造成了很大伤害,导致原告部分丧失工作和生活自理能力,职业受到限制,交际受到影响,还承受着他人异样的眼光。为保证原告今后的生活需求,除了已经实际开支的费用外,还需要补偿必要的精神赔偿费。根据民法通则的规定和相关案例,结合原告所受损害,原告提出5万元的精神赔偿请求是完全合理的。
为维护原告的合法权益,请法院依法判处。
此致
东莞市人民法院
原告:孙×
二○○○年四月十三日
单位未足额缴纳工伤保险费的法律规定、法律后果、赔偿责任及赔偿请求的时效性。用人单位应按时足额缴纳社会保险费,否则将面临法律处罚和补缴费用。未足额缴纳工伤保险费可能导致工伤职工保险待遇减少,用人单位需承担赔偿差额损失的责任。劳动者应在知道权利被侵害后的
工伤及工伤保险基金的概念和范围,详细列举了工伤的情形。并进一步探讨了第三人造成工伤的赔偿问题,涉及民事侵权责任和工伤保险责任的竞合。对于是否可以选择其中一种方式并通过另一种方式弥补差额,法律并没有完整统一的规定。笔者认同民事赔偿与工伤保险的“双倍兼得
深二度烧伤赔偿项目的规定,包括伤残等级及赔偿系数、医疗费、误工费、护理费、交通费等十二项内容。根据伤残等级计算赔偿标准,同时详细说明了各项费用的计算方式和标准,包括残疾赔偿金、营养费、住院伙食补助费等。
关于个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理。主要介绍了工伤认定与赔偿的程序和标准,包括伤残等级的确定和待遇支付。同时,也阐述了用人单位的工伤保险参保责任和工资计算标准等内容。对于个体经营者来说,了解这些法律处理方式和标准对于保障员工权益和企业发展非常重