根据法律规定，工伤职工或其雇主应依法向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要递交工伤认定申请表以及其他相关资料。
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，依法决定是否受理。一旦受理，行政部门会及时作出工伤认定决定，并出具相应的《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
根据《工伤认定办法》的规定，社会保险行政部门在作出工伤认定决定后的20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达给受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。送达决定书的程序参照民事法律的送达规定执行。
如果职工、其近亲属或用人单位对不予受理决定或工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的相关资料保存50年。
根据《工伤认定办法》第十八条，社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
根据《工伤认定办法》第二十二条，社会保险行政部门应当在工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达给受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。送达决定书的程序参照民事法律的送达规定执行。
根据《工伤认定办法》第二十三条，职工、其近亲属或用人单位对不予受理决定或工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
根据《工伤认定办法》第二十四条，工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的相关资料保存50年。
劳动保障行政部门在完成工伤认定后应保存的资料的期限，包括工伤认定决定书等。保存期限应至少为一定时长。同时，文章还涉及了职工及其直系亲属、用人单位对工伤认定结果不满时的行政复议或诉讼途径，以及用人单位拒不履行协助义务时应承担的责任。
工伤认定后的伤残鉴定程序。在工伤认定完成后，进行伤残等级鉴定，由县以上劳动鉴定委员会在医疗终结后进行。申请劳动能力鉴定的时限根据工伤认定时间而定，同时规定了对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定结论作出后一年内，可申请复查鉴定。
工伤认定的程序及时限。文章指出，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位应在30日内申请工伤认定，否则发生的工伤待遇及相关费用由单位承担。工伤认定流程包括申报、受理、调查和认定四个步骤，劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论。
天津市劳动和社会保障局关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知
天津市劳动和社会保障局关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害的工伤认定法规问题。通知强调了在上下班合理时间、合理路线遭受机动车事故伤害，若符合公安交管部门认定的情形，则不能认定为工伤。同时，文章还涉及了保险理赔的基本流程，包括及时报案、处理现场和索
