根据《行政机关公务员处分条例》第九条规定，行政机关公务员受到除开除以外的处分时，如果在受处分期间表现出悔改，并且没有再次违法违纪行为，处分期满后应当解除处分。解除处分后，其晋升工资档次、级别和职务将不再受到原处分的影响。然而，如果是解除降级或撤职处分，不视为恢复原级别或原职务。
根据行政处分制度，行政处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。不同种类的处分会对受处分者产生不同的影响期限。警告处分的影响期为六个月，记过处分的影响期为十二个月，记大过处分的影响期为十八个月，而降级和撤职处分的影响期为二十四个月。
在受处分影响期内，公务员将无法晋升职务和级别。特别是受到记过、记大过、降级或撤职处分的公务员，将无法晋升工资档次。
根据《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定，公务员受到除开除以外的处分时，如果在受处分期间表现出悔改，并且没有再次违纪违法行为，处分期满后将自动解除处分。解除处分后，其晋升工资档次、级别和职务、职级将不再受到原处分的影响。然而，如果是解除降级或撤职处分，不视为恢复原级别、原职务或原职级。
劳动争议期间的工资支付问题。劳动者在仲裁期间如保持正常上班状态并有正常表现，可要求支付工资。若未上班且未请有薪假或已解除劳动关系，通常不予支付。若企业单方面解除合同，员工提起恢复劳动关系请求并得到支持，应支付仲裁期间工资。解决拖欠工资可通过协商、投诉
劳动者在用人单位未签订劳动合同且未支付工资的情况下，如何通过收集证明资料来证明劳动关系，并申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资和拖欠的工资。文章介绍了申请劳动仲裁的具体步骤、相关法律依据和工资支付的相关规定。
我国失业保险基金的用途及相关法律规定。失业保险基金主要用于支付失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金，以及补贴职业培训和职业介绍等。失业人员领取失业保险金的期限与其缴费年限有关，最长不超过一年。失业人员在领取失业保险金期间可以继续享受医保待遇。
警告处分影响涨工资。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。受处分的影响期分别为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。解除处分后，晋升工资
