工亡赔偿金的支付责任由工伤保险基金承担。
工伤保险基金是经过法定程序建立起来的专项资金，旨在实施工伤保险制度。该基金主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息以及依法纳入工伤保险基金的其他资金组成。
工伤保险基金应当保留一定比例的储备金，用于统筹地区发生重大事故时的工伤保险待遇支付。如果储备金不足以支付，则由统筹地区的人民政府提供垫付。
申请人需填写工伤认定申请表。
申请人需提供劳动合同、工作证或工资单等证明与用人单位存在劳动关系的材料。如无法提供上述资料，需提供两人以上能够有效证明的证人证词，并根据最高院证据规则，证人证词必须分别作出，证人签字确认并附上证人身份证复印件。
申请人需提供首次就医的病历或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
申请人需提供受伤害职工的居民身份证。
申请人需提供用人单位盖章的营业执照复印件或工商局盖章的工商登记证明材料。
如果由近亲属代为申请，需提供能证明与伤害职工为近亲属的有效证明材料，如户口簿、身份证、结婚证，并附上授权委托书。
根据工伤保险条例的规定，只有在工作时间和工作岗位上，发生突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情况下，才能认定为工伤。是否可以认定为视同工亡，主要取决于以下三个条件：
如果具备以上三个条件，可以认定为视同工亡。
只有在工作时间内但不在工作岗位上发生的突发疾病死亡，不能认定为工伤。因此，是否能认定为工伤取决于员工是否在工作岗位上。并非所有在工作时间因病死亡的情况都能认定为工伤。
如果不能认定为工伤死亡，公司将不承担赔偿责任，而根据医保待遇进行处理。单位必须在三个月内申报工伤，如果单位不提出申报，遗属可以在12个月内申报。因此，建议尽快申报，以免错过申报期限，否则工伤保险部门将不予受理。
以上是关于工亡赔偿金的责任主体、所需材料以及认定条件的相关内容。通过上述内容，我们可以了解到，工伤保险基金是国家为实施工伤保险制度而建立的专项资金，主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息以及依法纳入工伤保险基金的其他资金组成。如果您还有任何疑问或遇到问题，可以咨询专业的律师，他们将为您提供专业的建议。
工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时，工伤保险基金负责支付工伤相关的费用，包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。
工伤事故合作医疗能否报销的问题。文章指出，工伤事故的医疗费用一般不由合作医疗保险承担，而是由工伤保险基金或责任方承担。此外，文章还涉及了医疗事故十年后能否重新发掘以及工伤赔偿中工资标准的计算问题。最后提醒，遇到法律难题时，应寻求专业律师的帮助。
申请工伤鉴定的时间限制及相关流程。用人单位应在员工遭受意外伤害或被诊断患有职业病后的30天内提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，员工或其亲属、工会组织可在一定时间内直接向社保行政部门申请。经过工伤认定后，赔偿责任由工伤保险基金或用人单位承担，具体
工伤赔偿申请先行支付的条件。在申领工伤保险待遇先行支付时，必须满足雇主未全额缴纳工伤保险费、职工受伤属于工伤范畴、且雇主因未参保需承担支付责任但却未履行等条件。此外，还涉及工伤赔偿标准，包括医疗费用、伙食补贴费、交通费等。由工伤保险基金支付相关费用后
