烫伤和烧伤事故常见于日常生活中。尤其是3岁以下儿童的烧伤更为多见，如能及时采取救助手段，可有效减缓伤害程度。 应急要点>>> ●烫伤后，要迅速除去热源，离开现场，在第一时间用清水冲洗伤口10分钟以上。如烫伤较轻无伤口，可用獾油、烫伤药膏或牙膏涂在患处。 ●对烧伤者，在隔断热源后，应尽量使其呼吸畅通，然后小心除去伤者创面周围的衣物、皮带、手表、项链、戒指、鞋等。对粘在创面的衣物等，应先用冷水降温后，再慢慢地除去。 ●当遇到严重烫伤或烧伤病人时，应用敷料（如清洁的布料等）遮盖伤处，立即送往医院救治。 专家提示>>> ◆接触高温、电或化学品时，要特别注意保护皮肤的安全。 ◆即使是轻度烫伤或烧伤，在自行处理后，也应该去医院就诊。 ◆如烫伤或烧伤严重，不可使用烫伤药膏或其他油剂，不可刺穿水疱。
消费者常常忽略的三种权利。首先，对于延时服务，如果消费者预先支付费用却没有按时获得服务，可以要求损失赔偿。其次，消费者购买不合格产品导致延误使用的权益也被忽视。最后，消费者对于免费赠品也有索赔权利，商家必须提供符合国家相关标准的合格产品。文章还阐述了
消费欺诈的法律规定和欺诈行为的定义及认定方式。根据相关法律，经营者在提供商品或服务过程中的欺诈行为需赔偿消费者损失，赔偿金额视情况而定。欺诈行为包括捏造虚假情况、歪曲事实等欺骗手段。商场销售过期商品纠纷中，商场无论销售任何商品都必须保证质量，包括不销
不构成工伤时的赔偿标准以及流程和注意事项。在不涉及伤残的工伤案例中，受伤员工的医疗费用符合国家相关规定的，由工伤保险基金支付。员工若需住院治疗或异地治疗，还可以获得伙食补助费、交通和住宿补偿。申请工伤赔偿需携带工伤认定决定书、病历本及扣费收据等材料，
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，只有符合以下情况之一的职工才能被认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作
