根据相关法律规定，当职工因工死亡时，其直系亲属有权从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以下将对这些赔偿标准进行详细说明：
丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月份。该补助金用于支付职工的丧葬费用。
供养亲属抚恤金是根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。需要注意的是，各供养亲属抚恤金的总和不得超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围将由国务院劳动保障行政部门进行规定。
一次性工亡补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的48至60个月份。具体标准将由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况进行规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。
需要注意的是，如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属也可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。而一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属同样有权享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。
抚恤金是否属于继承财产范围的问题。抚恤金是一种特殊的补偿费用，旨在满足死者家属的抚慰和经济需求，不属于遗产范围。根据《民法典》和《中华人民共和国继承法》的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金并不属于此类财产。因此，抚恤金不应被视为遗产
工伤赔偿责任的承担问题，依据《工伤保险条例》相关规定，职工因工死亡时，其近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准明确，而供养亲属抚恤金的具体标准和范围由国务院社会保险行政部门规定
大学生兼职期间受伤是否有权要求误工费的问题。根据《侵权责任法》和最新生效的《民法典》，如果大学生因他人的侵害导致人身损害，有权要求赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。误工费的计算方式根据患者是否有固定收入分为不
甲方与乙方之间关于人身损害死亡赔偿的协议内容。协议包括赔偿金额、支付方式、已支付费用、赔偿要求限制、款项分配、身份确认、无过错或法律责任认可及违约责任等方面。双方自愿达成协议，并约定了争议解决的方式。
