根据本企业职工平均工资，丧葬费标准为2个月的平均工资。
根据供养直系亲属的人数，确定一次性救济金的标准。如果供养直系亲属为1人，则救济金为死者本人工资的6个月；如果为2人，则救济金为死者本人工资的9个月；如果为3人或3人以上，则救济金为死者本人工资的12个月。
对于因病或非因工死亡的企业职工（包括离退休人员）的供养直系亲属，符合领取遗属生活困难补助条件的，每人每月补助标准根据企业所在地划分为5类：180元、170元、150元、140元、130元。其中，临沂三区为180元，其他九县为150元。
对于建国前参加革命工作的职工遗属，补助标准在上述补助标准的基础上提高20%。对于职工遗属为孤寡一人的情况，补助标准在上述补助标准基础上提高10%。如果兼具前述情况，则补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
工伤赔偿申请法律援助的问题。文章指出，虽然申请工伤赔偿法律援助并非必须聘请律师，但经济困难的工伤职工可以向法律援助机构申请免费法律援助律师协助。同时，雇佣关系中的雇员遭受人身损害无法认定为工伤，不能适用工伤相关规定，只能按照一般的民事侵权进行处理。
工伤和工伤保险的相关问题。工伤保险是为了在工作受伤或患职业病时，能够得到医疗报销和一定的经济补偿。职工因工作受伤或患职业病，可以享受工伤医疗待遇，包括在签订服务协议的医疗机构就医、符合规定的费用由工伤保险基金支付等。对于工伤五级已丧失劳动能力的员工，
前工伤致残获赔后，赔偿权利人是否可以请求再次赔偿，以及再次赔偿是否能够得到支持的问题。根据相关法律解释和规定，赔偿权利人确有需要继续护理、配置辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，可以继续向赔偿义务人请求赔偿，并且有可能获得支持。此外，文章还介绍了
《军人抚恤优待条例》规定了中国人民解放军现役军人、残疾军人以及其家属的抚恤优待政策。根据该条例，军人抚恤优待实行国家和社会相结合的方针，保障军人的抚恤优待与国民经济和社会发展相适应。抚恤优待对象包括现役军人、残疾军人、退伍军人、烈士遗属等，他们享受一
