工伤伤残鉴定结果出来后，赔偿通常需要大约十五天的时间。如果劳动者在劳动能力鉴定后被认定为伤残，但任何一方对鉴定结果不认可，可以在收到初次鉴定结论后的15天内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。如果双方对鉴定结果没有异议，用人单位有义务协助劳动者获得一次性伤残补偿金等赔偿。
工伤治疗所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
职工住院治疗工伤时，所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。
经医疗机构出具证明并经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通和食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。相关目录和标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门和药品监督管理部门等部门制定。
经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构和辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门和民政部门等部门制定。
以上是关于工伤伤残鉴定后赔偿的相关内容。工伤鉴定结果出来后，根据受伤的严重程度，用人单位会给予相应的赔偿。工伤保险会在规定的期限内根据判定结果进行赔偿。如果员工没有购买工伤保险，赔偿时间可能无法确定。如果您有其他法律问题，欢迎访问手心律师网在线法律咨询平台，我们的在线律师将为您提供专业解答。
胡*斌因工伤导致的医疗事故案件。胡*斌在一家三甲医院接受手术后出现左肾萎缩问题，因医院丢失病历导致无法鉴定工伤致残等级。法院依据卫生部的相关规定，判定医院承担医疗事故责任，赔偿胡*斌共计80263元。胡*斌对伤残等级鉴定提出上诉，认为赔偿金额应更高。
劳动者在解除劳动关系时的伤残鉴定结论及其补偿待遇。工伤保险待遇包括医疗费、一次性伤残补助金等。七级至十级的劳动者在合同终止或本人提出解除合同时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动者需按流程进行伤残鉴定和赔偿，包括申请工伤鉴定、享受
工地上工伤的赔偿方式。在工地上发生工伤后，需要进行工伤认定和伤残鉴定，并根据结果确定赔偿金额。文章列举了工伤的情形和视同工伤的情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。同时，介绍了工伤认定申请的步骤和申请时限。
一起工伤赔偿纠纷案件。原告因工作受伤后，向被告提出了多项赔偿请求，包括一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。原告在被告公司工作期间发生了工伤事故，经过治疗和伤残鉴定后，因赔偿问题与被告无法达成一致，遂向法院提起诉讼，要求
