安全事故死亡赔偿金额如何确定

安全事故死亡赔偿金额的规定

在危险性较高的工作场所，如大型矿厂等，安全事故很容易发生。安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的意外事件。当安全事故导致工人受伤或死亡时，赔偿是必不可少的。那么，安全事故死亡赔偿金额是如何规定的呢？本文将根据《工伤保险条例》的规定，详细介绍安全事故死亡赔偿金额的相关内容。

工亡待遇标准

根据《工伤保险条例》，安全事故死亡赔偿金额应按以下标准进行赔偿：

丧葬补助金

标准：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来确定。

供养亲属抚恤金

标准：

• 工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按照职工本人工资的一定比例发放抚恤金。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10%。
• 核定的各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的范围包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。

申请供养亲属抚恤金的条件

满足以下条件之一：

• 完全丧失劳动能力的亲属。
• 工亡职工配偶男性年满60周岁、女性年满55周岁。
• 工亡职工父母男性年满60周岁、女性年满55周岁。
• 工亡职工子女未满18周岁。
• 工亡职工父母已故，其祖父母或外祖父母男性年满60周岁，祖母或外祖母女性年满55周岁。
• 工亡职工子女已故或完全丧失劳动能力，其孙子女或外孙子女未满18周岁。
• 工亡职工父母已故或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。

停止享受抚恤金待遇的情形

以下情况下，供养亲属将停止享受抚恤金待遇：

• 年满18周岁且未完全丧失劳动能力。
• 就业或参军。
• 工亡职工配偶再婚。
• 被他人或组织收养。
• 死亡。

确定供养资格的时间

工亡职工的供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按照工亡时的条件核定。

一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为死亡赔偿金和丧葬费的总额，金额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。

享受一次性工亡补助金的条件包括：

• 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇。
• 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其直系亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。

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