根据以上规定，如果发生工伤事故的职工所在用人单位未缴纳工伤保险费或者未支付工伤保险待遇，该用人单位将面临支付责任并需要偿还工伤保险基金先行支付的金额。如用人单位拒绝偿还，社会保险经办机构有权采取追偿措施。
基金投资中应避免的五种行为。首先，要避免盲目追求新基金，不能将其视为赚钱的捷径；其次，要避免盲目崇拜基金经理，要理性看待其职责和权限；第三，要避免盲目追求高分红，以免对基金投资产生不良影响；第四，要正视基金投资风险，不能忽视其风险性；最后，要避免盲目
法律风险及其原因，具体涉及私募股权投资基金的法律风险。文章阐述了私募股权投资和私募证券投资的法律地位风险，包括合同法律风险、操作风险以及知识产权法律风险。私募股权投资基金在设立、运作和项目选择过程中可能面临法律风险的挑战，如合同中的非法承诺、投资协议
离职工伤员工的后续治疗费用支付问题。一次性医疗补助金是对工伤员工未来收入减少和生活质量下降的补偿，并非后续治疗费的一次性支付。解除劳动关系后，用人单位仍需承担后续治疗费用。工伤复发的医疗费用应得到救济，无论劳动关系是否已解除。工伤保险与民事损害赔偿在
工伤赔偿与人身损害赔偿的差异。在发生工伤事故时，受害职工应首先按照《工伤保险条例》处理。若无法获得工伤保险赔偿，可按民事侵权处理。如果厂方坚持工伤赔偿，死者家属应在工伤认定申请时效内申请并配合调查。若时效已过，可在诉讼时效期间内向用人单位提出民事损害
