根据劳动保险相关法规，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，其供养的直系亲属有权获得一定的丧葬费用。具体规定如下：
根据企业的政策，职工的丧葬费用为其平均工资的两个月。
对于供养直系亲属的情况，根据人数的不同，死者的本人工资将作为一次性救济金的依据：
根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，劳动保险基金将提供以下待遇：
此外，对于因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡的工人与职员，也将享受丧葬费和供养直系亲属抚恤费。对于退职养老后死亡或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡的情况，将提供丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
职工在上班时间内遭受暴力伤害的情况，包括工伤认定条件和赔偿要求。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
工伤赔偿标准及相关要求，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪和护理费等方面的内容。各项费用标准均应符合相关法律规定，并需经过相应的鉴定委员会确认，工伤职工才能享受相关待遇。
保险理赔中误工费的计算方法和保险公司的认定规定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算，包括固定收入和无固定收入两种计算方法。保险公司需要受害人在事故中承担一定责任后才会承担误工费的赔偿责任，需要提供相关证明。司法解释规定了误工时间的确定和计算方式
交通事故中受害人死亡的赔偿项目，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金的计算考虑了年龄因素，且赔偿金原则上应平均分配给所有具有原告资格的亲人。同时，死亡赔偿款的处理遵循“不告不理”原则，即家属未提出分割请求时，法院不会主动分割。文章还提
