根据劳动保险相关法规，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，其供养的直系亲属有权获得一定的丧葬费用。具体规定如下：
根据企业的政策，职工的丧葬费用为其平均工资的两个月。
对于供养直系亲属的情况，根据人数的不同，死者的本人工资将作为一次性救济金的依据：
根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，劳动保险基金将提供以下待遇：
此外，对于因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡的工人与职员，也将享受丧葬费和供养直系亲属抚恤费。对于退职养老后死亡或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡的情况，将提供丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
中国工伤保险的法律规定和特点。所有中国境内的企事业单位和个体工伤户需参加工伤保险统筹并缴纳保险费。工伤保险赔付方式独特，不再通过民事诉讼获得双重赔偿。工伤保险实行社会统筹和企业责任，有利于受害人及时获得救济，企业分散赔偿责任，促进劳资和谐。同时，工伤
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
山西省工伤死亡赔偿的相关标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体金额和规定。同时，文章还涉及山西省对省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的调整通知，包括调整范围、标准、资金渠道和待遇审批等。
工伤死亡的赔偿金问题。赔偿金包括死亡赔偿金、丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。参加工伤保险的用人单位由工伤保险基金支付这些费用，而未参保的用人单位需自行承担。申请工伤死亡赔偿金需包括丧葬费、抚恤金等。丧葬费标准为所在地区职工平均工资的六个
