根据企业职工平均工资的2个月支付。
根据死者本人工资和供养直系亲属人数确定：
1. 供养1人者，支付死者本人工资的6个月。
2. 供养2人者，支付死者本人工资的9个月。
3. 供养3人或3人以上者，支付死者本人工资的12个月。
对于符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，根据企业所在地的不同，每人每月补助标准为180元、170元、150元、140元或130元。
特殊情况下的补助标准调整如下：
1. 建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。
2. 职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。
3. 兼有以上两种情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
1. 丧葬费：支付该企业全部工人与职员平均工资的三个月。
2. 供养直系亲属抚恤费：根据供养直系亲属人数，每月支付死者本人工资的25%至50%，直到受供养者失去受供养条件为止。
1. 丧葬补助费：支付该企业全部工人与职员平均工资的两个月。
2. 供养直系亲属救济费：根据供养直系亲属人数，一次性支付死者本人工资的6个月到12个月。
按照甲款的规定，支付丧葬费及供养直系亲属抚恤费。
支付供养直系亲属丧葬补助费，具体数额根据死者年龄确定。
1. 年龄在十周岁以上者，支付该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一。
2. 一周岁至十周岁者，支付平均工资一个月的三分之一。
3. 不满一周岁者不支付。
工人职员因工死亡或因工残废退职后死亡时，支付丧葬费，并根据供养直系亲属人数支付抚恤费。
工人职员因病或非因工负伤死亡、退职养老后死亡或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，支付丧葬补助费，并根据供养直系亲属人数一次性支付救济费。
工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力时，如果供养直系亲属具有工作能力且该企业有职位空缺，应优先录用。受其供养的子女有权在该企业办学校就读。
全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作，共同供养的直系亲属死亡时，只能由一人领取丧葬补助费，不得重复领取。
误工费的确定标准及计算方式。根据相关法律法规，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入者按实际减少的收入计算，无固定收入者参照行业平均工资计算。误工日期认定包括实际损害程度、恢复状况及医院证明等。对于非农业人口、农业人口及无固定收入者的误
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