根据工伤保险制度规定，当职工因工作原因导致死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：
1. 丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。
2. 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属。配偶每月可获得40%，其他亲属每人每月可获得30%。孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%。所有供养亲属抚恤金的总和不得高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
根据2018年1月18日国家统计局最新公布的数据，2017年全国城镇居民人均可支配收入为36396元，因此2018年一次性工亡补助金标准为727920元。
根据《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，若因病或非工伤原因死亡，其遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。具体标准需根据当地的补偿规定确定，法律并未明确支付标准。
若职工在家中死亡，若经鉴定为职业病导致的，可申请工伤赔偿；若属于个人原因，则雇主应协助办理相关补偿手续和费用，如丧葬费、抚恤金等。
以上是关于公司人员死亡赔偿标准的相关内容，工伤死亡可申请工伤赔偿，同时公司也需支付一定的赔偿。如有其他法律问题，请咨询专业律师。
抚恤金是否属于继承财产范围的问题。抚恤金是一种特殊的补偿费用，旨在满足死者家属的抚慰和经济需求，不属于遗产范围。根据《民法典》和《中华人民共和国继承法》的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金并不属于此类财产。因此，抚恤金不应被视为遗产
大学生兼职期间受伤是否有权要求误工费的问题。根据《侵权责任法》和最新生效的《民法典》，如果大学生因他人的侵害导致人身损害，有权要求赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。误工费的计算方式根据患者是否有固定收入分为不
甲方与乙方之间关于人身损害死亡赔偿的协议内容。协议包括赔偿金额、支付方式、已支付费用、赔偿要求限制、款项分配、身份确认、无过错或法律责任认可及违约责任等方面。双方自愿达成协议，并约定了争议解决的方式。
工地上工伤的赔偿方式。在工地上发生工伤后，需要进行工伤认定和伤残鉴定，并根据结果确定赔偿金额。文章列举了工伤的情形和视同工伤的情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。同时，介绍了工伤认定申请的步骤和申请时限。
