胫骨骨折工伤案例：探讨不同伤残等级的评定

胫骨骨折工伤等级的法律评定程序及期限

一、胫骨骨折工伤等级的评定材料准备

要对胫骨骨折工伤等级进行评定，需要进行专业的工伤鉴定，并准备以下材料：

1. 工伤认定书的原件复印件，审核原件保留复印件
2. 鉴定人本人的身份证原件及复印件，审核原件保留复印件
3. 填写《劳动能力鉴定申请表》，表格可在人力资源和社会保障局的网站上下载，或到鉴定中心取得。个人申请不需要盖章，但需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及联系电话
4. 病志资料，住院的需提供住院病志原件，未住院的需提供急诊或门诊的病志原件。同时需要提供诊断书及辅助检查报告单的原件及复印件，审核原件保留复印件。病志原件将被鉴定中心保留，可再次前往病案室提取。

办理工伤鉴定没有最后期限，但上述材料都是必要的，不能缺少。

二、工伤鉴定的流程

1. 工伤残职工在医疗终结后，应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
2. 鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》进行鉴定。
3. 鉴定办对鉴定者携带的材料进行专家确认后，需交纳200元的鉴定费。
4. 鉴定办每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5. 自鉴定材料收下登记之日起15日后，单位劳资人员前来领取鉴定结果及收取全部材料。

三、申请工伤鉴定的期限

1. 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。
2. 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇及相关费用由该用人单位承担。