如果单位提出协商解除劳动合同，那么员工在这种情况下是可以申请领取失业保险金的。
如果员工提出协商解除劳动合同，那么在这种情况下是不能申请领取失业保险金的。
根据《失业保险条例》第十四条的规定，具备以下条件的失业人员可以领取失业保险金：
在领取失业保险金期间，失业人员还可以按照规定同时享受其他失业保险待遇。
根据《失业保险条例》第十四条的规定，具备以下条件的失业人员可以领取失业保险金：
在领取失业保险金期间，失业人员还可以按照规定同时享受其他失业保险待遇。
甲方和乙方之间的劳动合同解除协议。双方协商一致同意提前解除劳动合同，并明确了解除时间、工资支付、社保缴纳、经济补偿金支付等事项。乙方自愿放弃其他诉求，协议经双方签字或盖章后生效。
交通肇事逃逸伤者的赔偿方式，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费及住院伙食补助费的计算方式和注意事项。医疗费的计算需注意与治疗无关的费用，误工费的计算需根据受害人的误工时间和收入状况确定，其他费用如护理费、交通费、住宿费及住院伙食补助费也都有明
人寿保险理赔的标准，涵盖了医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费等多个方面的计算方式和标准。根据医院证明和交通事故发生地的相关标准进行计算，并凭据支付。同时，还涉及被抚养人生活费补偿范围、残疾用品费、丧葬费、死亡补偿费等方面的规定。
合法解除劳动合同的相关法律规定。根据《劳动法》的规定，劳动合同一经依法订立即具有法律约束力，未经解除不得随意跳槽。当事人可以协商一致解除劳动合同，劳动者解除劳动合同时需提前三十天通知用人单位。如劳动者违反规定解除劳动合同，应支付相关费用并承担违约责任
