轻伤骨折工伤赔偿标准
一、一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准如下：- 十级伤残：本人工资×7。
二、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
（1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。（2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。具体标准根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情或特殊情况下可适当延长，但不得超过12个月。实践中通常按照工伤前12个月平均工资确定。
四、停工留薪期护理
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。
五、评残后的护理费
工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时，从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体标准如下：- 生活完全不能自理：社平工资×50%；- 生活大部分不能自理：社平工资×40%；- 生活部分不能自理：社平工资×30%。
六、住院伙食补助费、交通费、食宿费
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
七、医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费由用人单位承担，不同地区处理方式不同。
八、工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
九、辅助器具费
工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
十、工伤复发待遇
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费和停工留薪期工资。
工伤索赔程序
一、工伤认定申请
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提。如果单位不申请，职工个人必须在受伤之日起一年内申请。
二、提交申请材料
根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交以下材料：- 工伤认定申请表；- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
三、用人单位申请工伤认定
根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内为职工申请工伤认定。如果单位不申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
四、申请劳动能力鉴定
如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
五、提交申请材料
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：- 《工伤认定决定书》原件和复印件；- 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料；- 工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；- 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
六、维护权益
如果用人单位不履行义务，工伤职工可以向当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
申请劳动能力鉴定期限
职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着要确定伤残程度，即申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限可分为三种情况：
一、初次申请劳动能力鉴定
一般情况下，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的单位或个人必须向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。劳动能力鉴定申请之日起60日内应作出劳动能力鉴定结论，必要时，鉴定期限可延长30日。
二、再次鉴定申请
如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，申请劳动能力鉴定的单位或个人可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
三、劳动能力复查鉴定
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结果直接影响工伤职工的待遇赔偿，因此用人单位和职工都必须掌握初鉴和复鉴的期限。综上所述，轻伤骨折工伤的赔偿标准根据具体情况而定。如果您有关于劳动纠纷方面的疑问，欢迎您到手心律师网咨询专业律师。
