根据《工伤保险条例》第四十条的规定，工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。
劳动者在治疗完毕或劳动能力鉴定结果下达后，应向社会保险经办机构申请支付工伤保险待遇。申请人需提交以下材料：工伤待遇审核申请表、医疗终结或劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。
一旦申请人提交资料，业务部门将进行审核，并将审核通过的资料提交财务部门。工伤赔偿金通常按月划拨，从申请人提交资料之日起一般不超过60天，工伤赔偿金将支付到位。
根据一般情况，工伤赔偿金额将在60天内到账。
根据《工伤保险条例》第四十条的规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的调整由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时进行。具体的调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
员工工伤认定与社保的关系，即使员工未购买社保，只要符合一定条件也可以进行工伤认定并获得赔偿。文章还详细阐述了工伤伤残鉴定的程序，包括劳动能力鉴定的条件、内容、申请、期限和复查申请等方面的内容。同时，根据不同情况，提出了申请劳动能力鉴定的期限。
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
手指头工伤鉴定等级的划分，依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级GBT 16180-》标准，从轻到重分为三级到十级。等级划分依据受伤情况的严重程度，受伤程度越严重，赔偿金额越高。赔偿金额需先申请工伤认定，然后根据劳动能力鉴定等级确
宜昌市工伤九级伤残的赔偿标准与法律程序。赔偿标准包括医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、护理费、住院伙食补助费和营养费。如果用人单位拒绝支付这些费用，劳动者可以按照法律程序申请劳动仲裁。
