根据《工伤保险条例》第31条第3款规定，对于生活完全不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的情况，由所在单位负责支付生活护理费。
生活是否完全不能自理，可以参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中有关护理依赖的规定。完全护理依赖是指工伤职工因生活不能自理而需要依赖他人进行护理，包括进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移动等五项活动均需要他人协助。如果工伤职工符合完全护理依赖的标准，就属于生活完全不能自理的情况。
根据《工伤保险条例》第32条规定，对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。生活大部分不能自理的工伤职工是指生活中有三项活动需要他人协助，包括进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移动等五项活动。
同样根据《工伤保险条例》第32条规定，生活部分不能自理的工伤职工也可以享受生活护理费的支付。生活部分不能自理是指工伤职工在进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移动等五项活动中有一项需要他人协助。
根据上述规定，工伤职工的生活护理费支付分为三种情况，并由不同的主体进行支付。
值得注意的是，以上规定是根据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定》等相关法律法规制定的，对于工伤职工的生活护理费支付具有法律效力。
工伤手指骨折的鉴定和赔偿金额相关问题。包括工伤医疗待遇、住院伙食补助费、误工费、护理费以及职工因工致残的待遇等方面。职工享受工伤医疗待遇需符合一定条件，治疗费用由工伤保险基金支付。同时，单位将按照因公出差标准给予工伤职工伙食补助和交通食宿费用报销。停
工伤职工生活护理费的支付方式。根据《工伤保险条例》规定，生活完全不能自理的工伤职工由所在单位支付生活护理费；生活大部分不能自理和生活部分不能自理的工伤职工，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。工伤职工的生活护理费支付分为三种情况，并由不同主体进行支付
工伤赔偿的各类标准与要求，包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、生活护理费以及工伤复发费用等。各类费用由工伤保险基金或所在单位支付，并明确了相应的支付标准和要求。
有限责任公司股东在工作受伤后被认定为工伤后所面临的工伤保险待遇与股东权益的冲突问题。咨询者要求维护自己的工伤保险权益，而其他股东则认为其作为股东不应享受工伤保险待遇。文章明确了工伤保险待遇与股东权益的区别，并指出咨询者可通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的
