出租车撞人事故的赔偿费用包括以下项目：
交通事故人身损害赔偿标准包括以下项目：
精神损害抚慰金是一种无形伤害，无法用物质尺度衡量。在具体的司法实践中，精神损害抚慰金的确定由法官依据当事人的具体情况进行自由裁量，考虑地区经济环境、当事人的身份、家庭背景、在案件中的责任大小和社会影响力等因素。
交通事故财产损失赔偿标准根据直接损失和间接损失来确定赔偿数额。
直接损失的赔偿标准：
原则上应恢复原状或折价赔偿。对于可修复的车辆、设施和物品，应赔偿维修费；对于因局部损失导致贬值的，还应赔偿贬值部分的损失；对于无法修复的，应赔偿其实际价值。
间接损失的赔偿标准：
交通事故造成的间接损失应由侵害人赔偿。例如，受害人因交通事故遭受的间接损失包括被损车辆修复期间的停运损失，交通事故责任者应予以赔偿。
交通事故可以按后果、原因和交通工具进行分类。
1. 按后果分类：
2. 按原因分类：
主观原因是指造成道路交通事故的当事人本身内在的原因，包括违反规定、疏忽大意、操作技术等方面的错误行为。客观原因是指由于车辆、道路、环境条件（包括气候、水文、环境等）不利因素而引发的交通事故。
3. 按交通工具分类：
机动车事故是指在事故当事方中机动车负主要以上责任的事故。非机动车事故是指畜力车、三轮车、自行车等非机动车辆负主要以上责任的事故。行人事故是指事故当事方中行人负主要以上责任的事故。
发放工资记录在确认劳动关系中的作用。通过介绍劳动关系确认的条件和劳动关系与劳务关系的区别，说明了用人单位和劳动者之间的劳动关系如何成立，以及工资记录的重要性。文章详细阐述了劳动关系与劳务关系的不同依据、适用法律、主体资格、关系性质以及工作实施和责任承
包工头签订劳动合同时的效力问题。由于包工头不具备用工主体资格，劳动者与其签订的劳动合同可能无效。当发生劳动争议时，劳动者难以维护自己的权益。文章强调了在建筑行业中确定劳动关系的责任，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。同时，农民工需要注意保存
保险合同中投保人的变更流程及所需手续。变更投保人需经过原、新投保人和被保险人的同意，并提供相关文件。对于因原投保人身故等原因变更的，还需提供死亡证明等文件。更正信息时需投保人本人签字。涉及投保人保障责任的险种变更时需填写健康告知书。部分信息变更可通过
农民工如何通过合法途径解决工资拖欠问题。包括通过协商、咨询热线电话、申请劳动争议调解、寻求工会帮助、向政府投诉、申请劳动争议仲裁和提起诉讼等方式维权。对于无力承担诉讼费用的农民工，还可以申请免费法律援助。
