(1)已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的交通事故赔偿，企业或工伤保险机构不再支付相应待遇（误工工资相当于工伤津贴）。企业或工伤保险机构预先垫付费用后，职工或其亲属应当偿还。
(2)已领取交通事故赔偿的死亡补偿费或残疾生活补助费的伤亡职工或亲属，不再获得工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金。但如果交通事故赔偿的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金，企业或工伤保险机构应该补足差额。
(3)职工因交通事故死亡或致残，除了按照上述两项处理待遇外，还可以享受其他工伤保险待遇。
(4)如果因肇事者逃逸或其他原因，受伤职工无法获得交通事故赔偿，企业或工伤保险机构应按规定给予工伤保险待遇。
1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤后，在医疗终结或医疗期满后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事宜进行鉴定。工伤鉴定范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
2、工伤认定由用人单位所在地的人力资源和社会保障局进行。申请时需要提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
3、劳动能力鉴定在伤情稳定后，可以向市劳动能力鉴定委员会或人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请。申请时需要提供工伤认定决定和工伤医疗的相关资料。
1、职工发生事故伤害或根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。
根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条，以下情况的诉讼时效期间为一年：
(1)要求赔偿身体伤害的；
(2)对未声明不合格商品的销售要求赔偿的；
(3)要求延付或拒付租金的；
(4)寄存财物丢失或损毁的。
以上是关于交通工伤社保赔偿标准的相关内容。发生交通事故后，赔偿标准直接关系到个人利益。如果有其他法律问题，欢迎在手心律师网在线法律咨询平台上咨询，在线律师将为您提供专业解答。
引用法条：《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条
工伤手指骨折的鉴定和赔偿金额相关问题。包括工伤医疗待遇、住院伙食补助费、误工费、护理费以及职工因工致残的待遇等方面。职工享受工伤医疗待遇需符合一定条件，治疗费用由工伤保险基金支付。同时，单位将按照因公出差标准给予工伤职工伙食补助和交通食宿费用报销。停
工伤骨折十级赔偿标准的相关内容，包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等方面的详细规定。同时，文章还涉及一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等相关内容，并引用了《工伤保险
工伤保险赔偿项目及标准，包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金与伤残津贴等。各项费用根据不同的工伤情况和伤残等级进行计算，并由工伤保险基金支付。摘要概括了文章的主要内容和重点，涉及工伤保险的各项赔偿项目和计算标准。
七级至十级伤残的工伤赔偿标准，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定。同时，还详细列举了工伤索赔的赔偿项目，包括造成一般伤害、伤残、死亡以及职工下落不明等不同情况下的赔偿项目。赔偿标准以《工伤保险条例》为依据，涉及
