江苏省句容市法院日前审结一起人身损害赔偿案，因客车司机紧急刹车导致乘客摔成十级伤残，客车所在的运输公司承担责任赔偿6万余元。
2010年8月的一天，年近50的市民李某乘坐当地某运输公司的客车。当行至一交叉路口时，客车司机王某遇到前方情况紧急刹车，导致乘客李某摔倒受伤。随后，当地交警部门认定王某承担此次事故的全部责任。
事故发生后，李某先后至当地和外地多家医院治疗，被诊断为左膝内侧半月板后角损伤，软组织挫伤，共花费医疗费3000余元。2011年3月，有关部门鉴定认为，李某因外伤致左膝内侧半月板损伤，导致左下肢功能丧失10%以上，已构成道路交通事故十级伤残。
2011年6月，因双方就赔偿责任未达成一致，李某向法院起诉，要求被告赔偿各项损失共计6万余元。
法院经审理认为，司机王某在履行职务时造成乘客李某人身损害，应由其所在单位某运输公司赔偿李某的全部损失，于是依法判决被告某运输公司赔偿李某医疗费、营养费、误工费等各项经济损失6万余元。
县城工伤九级伤残的赔偿问题。根据工伤鉴定等级，赔偿标准不同，九级伤残是本人工资的九倍。同时，也讨论了工伤脚趾骨骨折的赔偿流程和面部抓伤的拘留时间，具体赔偿和拘留时间需根据具体情况确定。
九级伤残故意伤害的赔偿问题。在我国，九级伤残可获得包括医疗、误工、护理等费用的赔偿，金额可能达10万人民币。赔偿依据政府统计数据计算。被故意伤害后，可报警并通过协商或民事诉讼要求赔偿，包括医疗、误工等费用，双方需共同商定具体金额。
九级伤残的赔偿标准及相关规定。九级伤残可获得最高九个月的工资作为一次性伤残补助金，并可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，牙齿受损的伤残等级依据牙齿脱落或断裂的数量进行评定，不同数量对应不同的伤残等级。
山东省九级伤残赔偿标准。具体标准涉及工伤劳动者在事故伤害或职业病被确认为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据相关法规进行的伤残程度评估。赔偿项目包括医疗救治和经济补偿，具体数额需参照政府统计数据确定。此外，还涉及《民法典》中关于人身损害赔偿的相关规定。对
