当职工在上下班途中遭遇车祸事故并被认定为工伤时，根据法律规定，职工应当申请民事赔偿。如果所获赔偿低于工伤保险待遇标准，工伤保险基金或所在单位应当补足差额。而如果所获赔偿高于工伤保险待遇标准，则不再支付工伤待遇。
1. 对于已经获得交通事故赔偿的医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资，企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。如果企业或工伤保险经办机构提前垫付了相关费用，职工或其亲属在获得交通事故赔偿后应当偿还。
2. 对于已经领取过交通事故赔偿的死亡补偿费或残疾生活补助费，不再发放工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金。但是，如果交通事故赔偿的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金，企业或工伤保险经办机构应当补足差额。
3. 对于因交通事故导致职工死亡或致残的情况，除了按照上述两项处理有关待遇外，仍可以享受其他工伤保险待遇。
4. 如果因交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工无法获得交通事故赔偿，企业或工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
1. 在职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应当指派专人与工伤保险经办机构联系，办理待遇申报和拨付手续。
2. 申报时，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》，同时提交医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤（亡）之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等材料。
3. 对于属于交通事故的情况，还需要提交交警部门对事故的责任分析和处理意见。
交通事故中骶骨骨折的赔偿问题。根据《人体损伤程度鉴定标准》，骶骨骨折属于轻伤二级，并详细列举了赔偿标准中的具体细节。此外，《侵权责任法》也规定了相关的赔偿内容，包括治疗和康复的费用、误工费、残疾赔偿金等。同时，《社会保险法》也明确了工伤保险基金应支付
工伤赔偿责任的承担问题，依据《工伤保险条例》相关规定，职工因工死亡时，其近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准明确，而供养亲属抚恤金的具体标准和范围由国务院社会保险行政部门规定
工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时，工伤保险基金负责支付工伤相关的费用，包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。
在工伤保险条例下，当工伤认定证据不足时的处理方式。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，若证据不足则无法认定为工伤。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接提出申请。如证据不足导致无法认
