我是本市残疾人，因为在工作时，被小车撞到，导致左脚骨折粉碎。本身自己被评定四级残疾。但是工伤部门评定我是十级，这有什么可能？我被车撞到了，反而级数还变轻，这是什么理由？现在我因为受伤而无法上班，每月只有400元，求教无门。请问我应该怎样做？才能得到我应得的赔偿金？
你好！我们很同情你的遭遇。关于你提到的问题，关键是弄明白工伤和本身残疾的区别。工伤鉴定部门认定的伤残等级是针对你所受的工伤认定的，只是认定您工伤所受伤害的程度，而且因为工伤所应当得到的赔偿也是与你的工伤等级等有关，与你自身的残疾是无关的。
根据你所说的情况，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，此种情况应当属于十级。工伤部门的认定是正确的。
对于你在受伤期间的应享受的工伤保险待遇包括：
（1）住院治疗的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
（2）若需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内（一般不超过12个月），原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（3）十级伤残享受以下待遇：一次性伤残补助金（为6个月的本人工资）。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，职工还可以享受由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：山东省的规定各为十个月的上年度统筹地区职工月平均工资。
如果你和用人单位在你的工伤待遇方面协商不成，你可以在争议发生之日起六十日内到当地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求仲裁，如果你对仲裁的结果不满意，还可以在接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。
煤矿关闭时国家给予的补偿办法。补偿办法主要依据《劳动合同法》的相关规定，包括劳动合同终止情形、经济补偿的支付标准等。补偿事项包括工龄补偿、拖欠工资等的偿还、咨询当地相关部门及一次性补偿遣散费等。同时，用人单位违反劳动法规定可能面临法律责任，如劳动规章
工地上腿断伤残八级的赔偿金额计算问题。八级伤残包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等项目。赔偿金额计算基于赔偿基数，具体金额依据伤残等级确定。此外，文章还涉及工伤赔偿标准、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法等内容。
上海地区工伤护理费的支付责任。停工留薪期内，工伤职工因生活自理能力受影响需要护理的，由所在单位承担护理费支付责任。支付金额按所在省市规定执行，若无规定可参照当地护工水平和同类情况处理。劳动能力鉴定后需护理的，护理费由工伤保险基金承担，支付标准视障碍程
工伤赔偿金额的计算方式，包括月平均工资、工资总额和本人工资的定义。根据不同的工资水平，按照统筹地区职工平均工资的相应比例计算工伤赔偿金额。工伤赔偿项目包括治疗费用、住院伙食补助费、外地就医费用、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费以及一
