1. 向办理机构申请工伤赔偿，办理机构可以是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。
2. 符合办理规定的申请，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
3. 材料不全但表示可以补全的申请，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
4. 不符合办理规定的申请，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
赔偿项目和标准如下：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2. 住院伙食补助费：住院期间本单位因公出差伙食补助标准的70%。
3. 交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。
4. 康复治疗费：治疗工伤所需费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。根据地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
5. 辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。根据劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
6. 停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
7. 护理费：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理按统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理按统筹地上年度职工月平均工资的30%。
当职工发生事故受伤后，除了积极治疗外，申请工伤认定的时效也是非常重要的。根据《工伤保险条例》规定，职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
以上是工伤赔偿申请的具体流程、赔偿项目和标准以及申请工伤赔偿的时间要求。希望这些信息对您有所帮助。如需了解更多法律知识，请访问手心律师网的法律平台，我们的在线律师将随时为您提供专业的咨询解答。
交通事故误工费赔偿是否包含五险一金的问题。我国法律规定，受害人有固定收入或无固定收入的情况下，均可主张五险一金赔偿。受害人需提供相关证明材料以计算误工费，包括收入证明、病历或出院小结等。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算，每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面，具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而，每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损，直接认定工伤缺乏法律依据，并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
