当职工发生工伤后,经过治疗伤情相对稳定,但存在残疾或影响劳动力的情况,或者停工留薪期满(包括劳动能力鉴定委员会确认的延长时间),工伤职工或其用人单位应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定时,应填写劳动能力鉴定申请表,并提交以下材料:
劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后,对申请人提交的材料进行审核。如果申请人提供的材料不完整,劳动能力鉴定委员会应在收到申请后的5个工作日内书面告知申请人需要补正的全部材料。
如果申请人提供的资料完整,劳动能力鉴定委员会应及时组织鉴定,并在收到申请后的60个工作日内作出劳动能力鉴定结论。对于伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的情况,劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。
根据伤情程度,劳动能力鉴定委员会从医疗卫生组织专家库中随机抽取3名或5名具有声誉的工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。
劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后的20日内,将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
如果工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服,可以在收到鉴定结论后的15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
在申请工伤等级鉴定时,需要明确法律规定的程序和所需准备的资料。以下是需要注意的事项:
工伤补偿办法中的工伤补偿标准,根据员工所受伤害的等级,工伤补偿标准可以分为八种类型。具体的补偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等。伤残等级越高,获得的补偿越多。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时,也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形,包括事故伤害、职业病等,并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时,文章还介绍了工
交通事故工伤赔偿的各个项目。工伤赔偿包括医疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金等。被鉴定为工伤的职工根据不同伤残等级享有不同的待遇,包括退出工作岗位、终止劳动关系等。同时,针对因工死亡职工的家属,也提供了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
工伤鉴定的年龄限制和相关程序。工伤鉴定没有年龄限制,但需要先进行工伤认定,且必须在出院后的一个月内进行,最长不超过18个月。文章还详细描述了工伤鉴定的范围、申请材料和鉴定流程,包括医疗终结后的伤残等级评定、提交相关材料、交纳鉴定费、参加鉴定会议和领取