1. 报案
工伤发生后，单位必须在12小时内报案，无论是在本地还是异地工伤。
2. 就诊
员工发生工伤时，单位必须立即将其送往就近的镇级以上公立医院或当地基本医疗认可的医院进行抢救。就医时，需详细告知医生症状及发生经过，并保存相关医疗记录。
3. 工伤申报、理赔手续的办理
申请工伤赔偿时，需要提供以下材料：
4. 赔款到账
提交完整的理赔资料后，社保部门将在30个工作日内处理并转账，通知单位。单位收到赔款后，将在15个工作日内转账给员工。
申请工伤仲裁时，需编写劳动仲裁申请书，并附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是劳动仲裁，都遵循谁主张谁举证的原则。
申请劳动仲裁时，需要提供以下证据：
如果需要证明受伤发生在工作时间、工作地点或完成企业交办任务的过程中，应及时向单位汇报，并记住在场的见证人的姓名、住址和联系方式。如果要求赔偿，需保存相关发票和票据。如需赔偿护理费，还需保存医生开具的护理证明和诊断证明。如认为会导致终身残疾，还需申请残疾等级鉴定和工伤证。
申请人：陈XX，男/女，汉族，生于XXXX年XX月XX日，住XXXX。
被申请人：XXXX公司。
法定代表人：XXXX。
委托代理人：有无都可。
请求事项：依法认定申请人陈XX的受伤为工伤。
事实及理由：XXXX公司于XXXX年XX月XX日聘请申请人陈XX到该公司从事XXXX工作。陈XX于XXXX年XX月XX日在XXXX工作过程中，因XXXX导致受伤，经医院诊断为XXXX。
由于申请人在上班时间因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定，现特向贵局申请认定为工伤。
此致
XXXX劳动和社会保障局
申请人：XX
XXXX年XX月XX日
工伤理赔的时间及程序。文章详细说明了工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿的审核时间，并指出如果在程序上发生争议，可能需要数年甚至十多年的时间来解决。此外，文章还介绍了申请工伤认定和赔偿的具体时效和相关材料，以及工伤赔偿的不同项目和标准。
工伤双臂骨折的赔偿标准和程序。赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿程序包括申请工伤认定、获得工伤认定决定书和劳动能力鉴定。同时，文章也简要介绍了骨折的处理与急救措施。
员工工伤认定与社保的关系，即使员工未购买社保，只要符合一定条件也可以进行工伤认定并获得赔偿。文章还详细阐述了工伤伤残鉴定的程序，包括劳动能力鉴定的条件、内容、申请、期限和复查申请等方面的内容。同时，根据不同情况，提出了申请劳动能力鉴定的期限。
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
