劳动诉讼与劳动仲裁：了解它们的区别

劳动仲裁与劳动诉讼的区别

劳动仲裁和劳动诉讼是解决劳动争议的两种不同方式。它们在以下几个方面存在区别：

1. 特征

劳动仲裁具有行政和司法双重特征，而劳动争议诉讼则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。

2. 法律依据

劳动争议仲裁的法律依据主要是《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》；而劳动诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》。

3. 程序

劳动诉讼与劳动仲裁在程序上也存在差异。提起劳动诉讼之前，必须先进行劳动仲裁。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五日内，如果认为符合受理条件，应当受理并通知申请人；如果认为不符合受理条件，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，申请人可以向人民法院提起诉讼，就该劳动争议事项进行司法解决。