法律依据
《《工伤保险条例》》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
铜陵市的工伤赔偿标准及相关待遇。其中，一到四级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴，五六级除了上述还有工作安排相关的内容，七到十级则涉及到解除劳动合同的相关待遇。此外，工亡类赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。最后，还提到了根据
一次性伤残补助金和工亡待遇标准，包括一级至四级伤残补助金的具体数额和计算方法。同时，依据国家统计局数据，明确了度一次性工亡补助金标准。此外，文章还涉及供养亲属抚恤金标准、劳动能力鉴定费、工伤预防费用等内容，并对各部门的要求和责任做了简要概述。
关于拖欠工资的法律标准和用人单位的责任。用人单位拖欠工资需支付经济补偿金，劳动行政部门责令其支付劳动报酬等费用。若未支付或低于标准，需支付赔偿金。用人单位的违法行为包括未支付劳动者报酬、低于最低工资标准等。
工伤保险死亡赔偿的时效限制及相关规定。根据《中华人民共和国民法通则》和《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿的诉讼时效期间为一年，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算方式。而根据最新的《中华人民共和国民法典》，请求保护工伤保险死亡赔偿的民事
