根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，劳动者遭遇工伤后，相关费用的支付责任如下：
工伤发生后，工伤保险基金将支付劳动者治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。
工伤保险基金将支付劳动者因住院而产生的伙食补助费。
工伤保险基金将支付劳动者到统筹地区以外就医所需的交通食宿费。
工伤保险基金将支付安装配置伤残辅助器具所需的费用。
对于生活不能自理的劳动者，经劳动能力鉴定委员会确认后，工伤保险基金将支付生活护理费。
工伤保险基金将支付一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
当劳动合同终止或解除时，劳动者有权领取一次性医疗补助金。
如果劳动者因工死亡，其遗属将领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金。
劳动能力鉴定费将由工伤保险基金支付。
临时工遭受事故伤害时的工伤认定问题。临时工与正式工都是劳动合同制职工，遭受事故伤害时应认定为工伤。用人单位应及时提出工伤认定申请，同时介绍了《工伤意外保险条例》的目的和申请工伤认定所需的材料。此外，文章还简要介绍了法律体系和法系的概念。
工伤事故的报告程序与索赔途径。报告程序中包括企业及其员工提出工伤报告的方式和时间要求，包括申请工伤待遇的方式和责任。在索赔方面，职工和企业可协商解决，未达成协议者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁者可向人民法院提起民事诉讼。
伤情鉴定与伤残评定的定义、联系与区别。两者都需要专业人员进行，依据一定标准，经常同时出现在受害人受伤情况下。但它们的目的、标准依据、使用目的和等级划分不同。伤情鉴定确定损伤程度，伤残评定则是评判伤残等级，两者具有不同的法律地位和应用场景。
工伤申报与认定的程序。职工在发生工伤或确诊职业病后应立即报告劳动和社会保障行政部门，填写申请工伤认定表。劳动和社会保障行政部门进行调查取证后，在规定时间内作出工伤认定决定并通知职工。申请工伤认定时需提供相关材料，包括职工身份证明、劳动关系证明、参保凭
