根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，劳动者遭遇工伤后，相关费用的支付责任如下：
工伤发生后，工伤保险基金将支付劳动者治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。
工伤保险基金将支付劳动者因住院而产生的伙食补助费。
工伤保险基金将支付劳动者到统筹地区以外就医所需的交通食宿费。
工伤保险基金将支付安装配置伤残辅助器具所需的费用。
对于生活不能自理的劳动者，经劳动能力鉴定委员会确认后，工伤保险基金将支付生活护理费。
工伤保险基金将支付一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
当劳动合同终止或解除时，劳动者有权领取一次性医疗补助金。
如果劳动者因工死亡，其遗属将领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金。
劳动能力鉴定费将由工伤保险基金支付。
工伤鉴定程序的法律规定。职工发生事故或职业病时，单位应在30日内提出工伤认定申请。如果单位未申请，职工及其亲属或工会组织可以直接向劳动保障行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动保障行政部门将进行审核，并在
交通事故伤残评定所需的资料及注意事项。伤残评定包括伤残等级鉴定和评定时机，涉及身份证、委托鉴定书、交通事故认定书等材料。评定结果对赔偿数额及争取有利司法鉴定意见至关重要，包括伤残赔偿金、精神抚慰金等赔偿项目均需要依赖司法鉴定结论。
工伤认定申请表的填写规范及所需材料。文章指出申请人需使用钢笔或签字笔工整填写，并提供相关证明材料。同时，受伤害职工或亲属、用人单位需确认所填内容的真实性，并承担法律责任。劳动和社会保障行政部门则负责审查材料和决定是否受理。
工伤认定申请的时限及相关规定。职工发生事故伤害或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则后果自负。同时，省级和市级劳动保障行政部门负责工伤认定，具体职责根据属地原则确定。逾期申请将失去认定为工伤的权利。
