当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动法规 > 劳动法律条文 > 工伤护理费报销流程与注意事项

工伤护理费报销流程与注意事项

时间:2024-02-29 浏览:48次 来源:由手心律师网整理
328470

  误工费的赔偿

  受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。

  受害人的实际误工日期少于休假证明的,应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的,一般应当根据休假证明认定。

  受害人确需休养但无休假证明的,可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。

  受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。

  固定收入,包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴,但不包括特殊工种的补助费。

  奖金,以受害人上一年度本单位人均奖计算,超出奖金税计征起点的,以计征起点的,以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的,其次奖金不予计算。

  受害人无固定收入,或者受害人是承包经营户或个体工商户的,其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务机关纳税的,应以税单为据。

  受害人依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应当予以赔偿。

  受害人是另谋职业的离、退休人员的,其误工费的赔偿可以区别以下情况处理:

  (1) 符合政策法律规定的,其实际减少的收入应予赔偿;

  (2) 违反政策法律规定的,其赔偿要求不予支持。

  受害人无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。如果受害人是家务劳动的主要承担者,因受害确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的,可酌情予以经济补偿。

  受害人的实际收入高于当地居民平均生活费三倍以上的,按照三倍计算。

  护理费的赔偿

  受害人受害后的生活自理能力,一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。

  受害人生活确实不能自理的,其护理费应予赔偿。

  护理期限,可以委托法医鉴定;也可以根据受害人的实际损害程度、恢复状况并征求治疗医院的意见后酌定。护理人员一般设一至二人,但确有必要的除外。

  护理人员有收入的,护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。

  护理人员无收入的,护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。

人身损害赔偿相关知识,推荐阅读:

被扶养人生活费计算方法  

被扶养人生活费计算方法  

交通事故赔偿计算 

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 员工加班时间限制及加班工资规定

    员工加班时间限制及加班工资规定。根据《劳动法》规定,用人单位可安排加班,但每日加班时间一般不超过1小时,特殊情况下不超过3小时,每月不超过36小时。例外情况下,如自然灾害处理等,加班时间不受限制。同时,用人单位需支付加班工资,如延长工作时间支付150

  • 公司管理规章制度

    公司的管理规章制度,包括上下班纪律、工作情绪、工作环境、工作行为、员工沟通、员工行为、通讯行为、客户服务、员工奖罚以及入职和辞职条件等内容。特别提示企业在规章中可以约定保密协议以保护商业秘密,同时规定了员工入职和离职的条件以及辞退的条件。

  • 工作证明的法律意义及范本

    工作证明的法律意义及范本。工作证明是具有法律效力的文件,要求由实际工作的用人单位开具,包含劳动者个人信息、工作岗位、工作时间等内容,并作为劳动者在求职、贷款、签证等方面的重要证明文件。文章还附有一份工作证明的范本。

  • 起诉要件及内容

    起诉的要件及内容,包括原告资格、被告明确、诉讼请求和事实理由具体、属于受理范围和管辖等条件。起诉需递交起诉状并预交案件受理费。当事人需依法行使诉讼权利,提供必要的诉讼材料。劳动纠纷案件的举证范围包括劳动仲裁委员会的裁决书、劳动关系的证明、居民身份证明

  • 公司管理规章制度
  • 个体户员工入职协议
  • 工作时间管理
劳动法规知识导航

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师