根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请时，必须提交以下材料：
工伤认定申请表应当详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤程度等基本情况。
提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，包括劳动合同等相关文件。
提供医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），以证明受伤与工作相关。
如果工伤认定申请材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人在按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理申请。
民事诉讼的立案条件及须知。立案条件包括原告与本案有利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖。此外，还详细阐述了立案的身份证件要求、起诉状的书写要求以及法院的管辖规定和注意事项。
工伤认定的法定条件和程序，包括申请工伤认定所需的材料和流程、符合工伤认定条件的情形以及视同工伤的情形。同时，文章还介绍了工伤认定申请及办理流程、劳动仲裁的程序和时效等相关内容。为保证工伤认定的客观公正和简捷方便，制定了相应的工伤认定办法。
员工工伤认定与社保的关系，即使员工未购买社保，只要符合一定条件也可以进行工伤认定并获得赔偿。文章还详细阐述了工伤伤残鉴定的程序，包括劳动能力鉴定的条件、内容、申请、期限和复查申请等方面的内容。同时，根据不同情况，提出了申请劳动能力鉴定的期限。
工伤认定申请的程序和所需材料。申请时限、提交的材料、工伤认定申请受理和决定等方面都有详细规定。用人单位必须在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则相关费用由用人单位承担。申请时需提交工伤认定申请报告、劳动合同、诊断证明书等材料。社会保险行政部门应在
