根据现行劳动法律，尚未对劳动意外伤害进行具体规定，仅有工伤的相关规定。如果事故符合工伤的要求，则按照工伤标准进行赔偿。
用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
如果单位未提出申请，伤者可以自行填写工伤认定申请，并提交给当地劳动局。申请所需材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
伤者需前往具备资质的医院进行伤残鉴定。对于骨折等情况，最低伤残等级为10级。
将医院出具的伤残鉴定结果交给劳动局和用人单位（最好自行复印一份备份），劳动局将向用人单位发出《工伤认定通知书》。
用人单位开始进行赔偿，主要包括伤残补助金和医疗费用。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应被认定为工伤：
根据法律规定，目前尚未对劳动意外伤害进行具体规定，仅有工伤的相关规定。如果事故符合工伤的要求，则按照工伤标准进行赔偿。以上是关于劳动意外伤害赔偿标准的相关知识，如有疑问或需要咨询，欢迎向手心律师网的律师寻求帮助。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》
工伤理赔的时间及程序。文章详细说明了工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿的审核时间，并指出如果在程序上发生争议，可能需要数年甚至十多年的时间来解决。此外，文章还介绍了申请工伤认定和赔偿的具体时效和相关材料，以及工伤赔偿的不同项目和标准。
工伤双臂骨折的赔偿标准和程序。赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿程序包括申请工伤认定、获得工伤认定决定书和劳动能力鉴定。同时，文章也简要介绍了骨折的处理与急救措施。
手指缺失或指甲变形的工伤鉴定标准、程序及赔偿事宜。依据相关规定，手指骨折工伤鉴定分为九级和十级。鉴定过程中需经工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿金额根据鉴定结果计算。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等。手指骨折若未影响劳动能力则不算伤残。另外，本文还介绍
手指头工伤鉴定等级的划分，依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级GBT 16180-》标准，从轻到重分为三级到十级。等级划分依据受伤情况的严重程度，受伤程度越严重，赔偿金额越高。赔偿金额需先申请工伤认定，然后根据劳动能力鉴定等级确
